贛州市旅游行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：贛州市旅游公司地址：贛州市xxxx街道xxxx號聯系電話：xxxxxxxx聯系人：xxxxxxxx乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方旅游行業工作過程中雙方的權利義務達成一致，特訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同期滿前____個月內，協商續簽事宜。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事旅游行業相關工作，包括但不限于導游、旅游策劃、客服等。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體休假安排按照甲方規定執行。3.乙方加班時，甲方應按照國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資待遇按照甲方規定執行。2.乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付到乙方的工資賬戶。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同期滿后____年內，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：贛州市旅游公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同續簽申請表5.勞動者的請假申請6.勞動者的離職申請7.工資條8.社會保險繳納證明9.保密協議10.任何一方提起訴訟的相關法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，違反勞動報酬約定。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，違反社會保障約定。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護用品，違反勞動保護約定。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，違反合同解除約定。5.乙方未按照保密條款約定保密甲方商業秘密，違反保密約定。6.任何一方未履行合同約定的其他義務，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限：勞動合同確定的具體存續時間。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，相互了解對方的適應性。4.基本工資：勞動者按照勞動合同約定獲得的固定工資。5.績效獎金：根據勞動者工作績效情況發放的獎金。6.加班費：勞動者按照法律規定和勞動合同約定加班所應得的報酬。7.社會保險：國家通過法律強制實施的社會保障制度。8.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。9.違約金：違反合同約定應承擔的金錢責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定保密。解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。3.問題：合同期滿后雙方未能就續簽事宜達成一致。解決辦法：雙方可以繼續協商，如協商不成，乙方可以尋找其他就業機會。4.問題：甲方未按約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以要求甲方立即履行合同約定，保障自身合法權益。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現有員工續簽勞動合同。3.甲方調整員工工資、崗位等事項時，與員工簽訂補充協議。4.甲