物業管理長期勞動合同合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方從事物業管理崗位工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同為長期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前連續一年無過失，甲方應與乙方續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事物業管理崗位工作，負責物業項目的日常管理與維護。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導與管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規定執行。3.甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假應提前向甲方申請，并按甲方規定辦理手續。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境，保障乙方的人身安全。2.甲方應為乙方提供相應的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。3.乙方在履行職務過程中，應嚴格遵守操作規程，確保工作質量。六、保密與知識產權1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同內容等涉及商業信譽的信息。3.乙方在甲方工作期間所創造的知識產權，歸甲方所有。七、解除、終止合同及經濟補償1.甲乙雙方解除、終止本合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定辦理。2.甲方違法解除、終止合同的，應支付乙方經濟補償。3.乙方主動提出解除、終止合同的，如無過失，甲方應支付乙方經濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.物業項目資料5.甲方規章制度6.乙方工作報告7.保密協議8.知識產權歸屬協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境，視為違約。3.甲方未提供相應的勞動保護用品，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。5.乙方泄露甲方客戶信息、合同內容等涉及商業信譽的信息，視為違約。6.乙方違反甲方規章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.物業管理：對物業項目進行日常管理與維護，確保物業項目正常運行的服務活動。3.勞動報酬：勞動者為實現勞動權益所獲得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。5.休息休假：勞動者在履行勞動義務后，依法享有的休息和休假時間。6.勞動保護：為保障勞動者人身安全，采取的各種措施。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應及時采取救治措施，并承擔相應的賠償責任。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應與乙方協商解決，要求乙方停止侵權行為，并承擔違約責任；必要時可以訴諸法律手段。五、所有應用場景：1.物業公司與其員工簽訂的長期勞動合同