典當(dāng)行業(yè)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同的類型為（填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等）。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方的工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等）。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2乙方工資的支付時(shí)間為每月（填寫支付時(shí)間，如5日、10日等）。4.3乙方如因請假、曠工等原因?qū)е鹿ぷ鞑粷M全勤的，甲方有權(quán)按實(shí)際工作天數(shù)扣除相應(yīng)的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期，并支付病假工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方資格證書復(fù)印件（如有）7.勞動(dòng)合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作崗位職責(zé)描述10.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.乙方銀行卡信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方未按照合同約定與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的非工資性收入和福利。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件；甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)；如甲方惡意拖欠，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如甲方拒絕履行，乙方可依法向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法給予休假待遇；如甲方拒絕履行，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求；如乙方仍未能履行，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為