文化銷售代表勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方文化銷售代表一事，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方文化銷售代表，負責甲方文化產品的市場推廣、銷售及客戶維護等工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的領導和管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。2.2基本工資為每月__________元。2.3銷售提成按照實際銷售額的__________%計算。2.4乙方工資的支付方式為每月__________日之前發放上月工資。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條合同的變更和解除6.1合同的變更或解除應書面協議，并經雙方簽字蓋章確認。6.2在合同期內，甲方因業務需要調整乙方工作崗位的，應提前一個月通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方公司規章制度3.甲方文化產品宣傳資料4.銷售提成計算公式說明5.培訓和學習資料6.保密協議7.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息3.乙方未遵守甲方公司規章制度4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方提前解除合同且未支付違約金6.甲方未提供培訓和學習機會三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間的就業協議，明確雙方權利義務的書面文件。2.文化銷售代表：負責文化產品銷售、推廣和客戶維護的職位。3.保密義務：勞動者在合同期內及期滿后對用人單位的商業秘密、客戶信息等予以保密的義務。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.銷售提成：根據乙方實際銷售額按比例計算的額外報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.泄露商業秘密或客戶信息：乙方應加強自我保護意識，遵守保密協議，防止泄露。3.未遵守公司規章制度：乙方應熟悉并遵守公司規章制度，以免產生不必要的麻煩。4.工資支付問題：乙方應與甲方財務部門溝通，確認工資支付情況，如有問題可尋求法律幫助。5.提前解除合同：乙方應提前一個月書面通知甲方，并按照約定支付違約金。6.未提供培訓和學習機會：乙方可與甲方人力資源部門溝通，爭取更多的培訓和學習機會。五、所有應用場景：1.甲方為文化產品生產企業，需要乙方擔任銷售代表推廣產品。2.乙方具備銷售經驗和市場開發能力，愿意為甲方工作。3.雙方希