外貿(mào)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和實(shí)際情況，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。3.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保身體健康。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。4.2甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，努力提升個人能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。9.2合同到期，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。9.3乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招聘勞動者提供就業(yè)機(jī)會的企業(yè)或組織。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會保障制度。5.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的現(xiàn)象。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解約，按照合同約定處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會，制定改進(jìn)計(jì)劃，如無法改進(jìn)，考慮解約。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)解除勞動合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付，如甲方違反，乙方有權(quán)申請仲裁。5.甲方未提供勞動保護(hù)：要求甲方改正，如不改正，可以向相關(guān)部門投訴。6.其他問題：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.外貿(mào)行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.外貿(mào)行業(yè)企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.外貿(mào)行業(yè)企