臨時工勞動合同產品經理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作崗位，為確保雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任產品經理崗位，負責產品的規劃、設計、開發、測試、上線及后期優化等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲乙雙方的管理。第二條工作時間和期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2乙方每周工作時間為____小時，每周工作天數為____天。第三條勞動報酬3.1乙方臨時工工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會保險4.1甲方根據國家法律法規規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規定參加社會保險，并承擔相應的社會保險費用。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的工作培訓和技能提升機會。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1本合同期滿，雙方不再續簽。7.2甲乙雙方提前終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。7.3乙方因違反甲方規章制度、失職、瀆職等原因，甲方有權解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.社會保險繳納證明4.工作培訓記錄5.商業秘密、技術秘密和機密信息資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密、技術秘密和機密信息。2.乙方遲到、早退、無故缺勤等違反甲方考勤規定的行為。3.乙方因失職、瀆職導致甲方公司遭受損失。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工作人員。2.產品經理：指負責產品規劃、設計、開發、測試、上線及后期優化等工作的人員。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓和指導，幫助乙方提高工作能力；如培訓后仍無法勝任，可解除合同。2.問題：乙方違反保密條款，泄露公司機密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；如造成損失，乙方還需賠償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應支付違約金或賠償乙方損失。五、所有應用場景：1.甲方為公司急需短期用人，招聘乙方擔任產品經理。2.乙方尋求臨時工作，甲方提供產品經理崗位。3.雙方簽訂臨