恒大物業員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：恒大物業管理有限公司乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，一致達成以下協議：第一條本合同是甲方與乙方簽訂的固定期限勞動合同。第二條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權利義務，穩定勞動關系，促進甲乙雙方共同發展。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條除非甲乙雙方另有約定或依法解除、終止勞動合同，本合同期滿后自動終止。第三章工作內容第五條乙方的工作崗位為____，工作地點為____。第六條乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規章制度。第四章勞動報酬第七條乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。第八條甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第五章工作時間和休息休假第九條乙方應遵守甲方的工作時間規定，實行標準工時制度，每周工作時間不超過40小時。第十條乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方依法保障乙方節假日休息。第六章勞動保護和職業健康第十一條甲方應嚴格執行國家關于勞動保護、勞動安全和職業衛生的法律法規，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。第十二條甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的職業健康權益。第七章勞動合同的解除和終止第十三條在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照國家法律法規的規定辦理。第十四條乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。第十五條甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。第八章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲乙雙方的協商辦理。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：恒大物業管理有限公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方健康檢查報告第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（委托方）：恒大物業管理有限公司乙方（受托方）：__________第三方（服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，一致達成以下協議：第一章第三方主體概述第一條第三方主體是指獨立于甲方和乙方之外的服務提供商，負責為乙方提供額外的工作支持和服務。第二條第三方主體的選擇由甲方主導，乙方應遵守甲方的決定，并積極配合第三方主體的工作。第二章甲方權益主導第三條甲方作為合同的主導方，有權決定乙方的工資待遇、工作內容和工作條件。第四條甲方有權根據公司的經營狀況和市場變化，調整乙方的工資待遇和工作內容。第五條甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升、獎勵或處罰。第六條甲方有權要求乙方遵守公司的規章制度，并按照公司的要求完成工作任務。第三章乙方的責任和義務第七條乙方應遵守甲方的決定，并積極配合第三方主體的工作。第八條乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規章制度。第九條乙方有權要求第三方主體提供必要的工作支持和培訓。第四章第三方主體的責任和義務第十條第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供額外的工作支持和服務。第十一條第三方主體應確保提供給乙方的工作支持和培訓符合甲方的要求。第十二條第三方主體應承擔因提供的工作支持和培訓不符合甲方要求而產生的責任。第五章違約及限制條款第十三條乙方違反合同約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第十四條乙方違反甲方的規章制度或工作要求的，甲方有權給予警告、罰款或其他處罰。第十五條第三方主體未按照甲方的要求提供工作支持和服務，甲方有權解除與第三方主體的合同。第六章第三方介入的意義和目的第十六條第三方介入的意義在于為乙方提供額外的工作支持和服務，提高乙方的工作效率和質量。第十七條第三方介入的目的在于幫助甲方更好地管理勞動關系，提高公司的經營效益。第七章甲方為主導的目的和意義第十八條甲方為主導的目的在于確保甲方的權益得到充分保障，同時提高乙方的勞動條件和待遇。第十九條甲方為主導的意義在于通過與第三方主體的合作，實現甲乙雙方的共同發展和進步。1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.甲方與第三方主體的合作協議4.乙方健康檢查報告甲方（蓋章）：恒大物業管理有限公司乙方（簽字）：__________第三方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（委托方）：恒大物業管理有限公司乙方（受托方）：__________第三方（服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，一致達成以下協議：第一章第三方主體概述第一條第三方主體是指獨立于甲方和乙方之外的服務提供商，負責為乙方提供額外的工作支持和服務。第二條第三方主體的選擇由乙方主導，甲方應尊重乙方的選擇，并積極配合第三方主體的工作。第二章乙方權益主導第三條乙方作為合同的主導方，有權決定自己的工資待遇、工作內容和工作條件。第四條乙方有權根據自身能力和市場需求，調整自己的工作內容和工作方式。第五條乙方有權要求甲方提供必要的工作支持和培訓，以提升自己的工作能力。第六條乙方有權對甲方的工作環境和管理進行評價，并提出改進建議。第三章甲方的責任和義務第七條甲方應尊重乙方的選擇，并積極配合第三方主體的工作。第八條甲方應根據乙方的要求，提供必要的工作支持和培訓。第九條甲方應確保提供的工作支持和培訓符合乙方的要求。第四章第三方主體的責任和義務第十條第三方主體應按照乙方的要求，提供額外的工作支持和服務。第十一條第三方主體應確保提供的工作支持和服務符合乙方的要求。第十二條第三方主體應對提供的服務質量負責，并承擔因服務質量問題產生的責任。第五章違約及限制條款第十三條甲方違反合同約定的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。第十四條甲方未按照乙方的要求提供工作支持和培訓的，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。第十五條第三方主體未按照乙方的要求提供工作支持和服務，乙方有權解除與第三方主體的合同。第六章乙方為主導的目的和意義第十六條乙方為主導的目的在于確保乙方的權益得到充分保障，同時提升乙方的勞動條件和待遇。第十七條乙方為主導的意義在于通過與第三方主體的合作，實現乙方個人職業發展和進步。第七章弱化甲方為主導的意義和目的第十八條弱化甲方為主導的意義在于減少甲方對乙方工作的干預，給予乙方更大的自主權和發展空間。第十九條弱化甲方為主導