安徽木材行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為_____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程，認(rèn)真完成甲方交辦的各項工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間_____小時，每周休息日為_____天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資為_____元/月（或按小時計算），每月_____日發(fā)放工資。2.乙方工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：_____元/月（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。（3）其他補(bǔ)貼：_____元/月3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除未繳納的社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不得無故缺席。第八條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。3.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.培訓(xùn)記錄復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，影響工作能力。5.乙方未按照約定繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致合同無效。6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。7.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。8.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。9.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同履行期限的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同履行期限的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定完成特定工作任務(wù)作為合同履行期限的勞動合同。7.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)提供勞動的時間。8.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金等報酬。9.加班工資：勞動者在法定工作時間以外提供勞動所得到的工資。10.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法設(shè)立的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以向法院提起訴訟。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會