體育健身教練勞動合同合同編號：__________體育健身教練勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（教練）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續約____年。第二條工作內容2.1乙方作為甲方體育健身教練，主要職責如下：（1）根據甲方提供的培訓計劃和課程安排，進行會員健身指導；（2）根據會員的體質狀況和需求，制定個性化的訓練計劃；（3）教授健身知識和技能，提高會員的健身意識和水平；（4）維護健身器械的安全和衛生，確保會員健身過程的安全；（5）參加甲方組織的各項健身活動和促銷活動。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據甲方排班安排執行。3.2乙方在合同期限內，應保證全勤，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，其中包括基本工資和績效工資。4.2乙方的績效工資根據甲方制定的績效考核標準進行發放。4.3乙方依法享受帶薪年假、法定節假日及甲方的其他福利待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、客戶信息等機密資料。6.2乙方違反本條規定的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，如乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同。7.2在合同期限內，如甲方違法規定，乙方有權解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未提出異議，視為續約。7.4雙方提前終止本合同，應提前一個月書面通知對方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同書面協議7.保密協議書面協議二、違約行為及認定：1.乙方違反合同期限規定，提前解除合同或未履行合同義務。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等機密資料。3.甲方未按時支付乙方工資、績效工資及福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約行為：合同一方或雙方未履行、不履行或違反合同約定的行為。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，辦理離職手續。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付要求，必要時可向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，必要時可向社會保險監管部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為體育健身俱樂部，乙方為健身教練。2.乙方提供專業的健身指導、訓練計劃制定和會員