銷售人員勞務合同銷售人員勞務合同銷售人員勞務合同1甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的`正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。6，未盡事宜雙方另行協商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方：乙方：年月日年月日銷售人員勞務合同2甲方：________________________乙方：________________________依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他相關法律法規規定，本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則，經甲乙雙方協商一致簽訂本合同。一、工程概況1、工程名稱：________________________2、工程地點：________________________3、乙方承包范圍：整棟樓磚砌體、內墻外墻抹灰及外墻貼瓷磚等工序。二、承包方式甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中產生的任何工具由乙方提供。三、承包單價1、砌體單價按每塊磚元/塊計算，雙方現場清點為準。2、內墻抹灰每平米除，由甲乙雙方現場測量為準。3、外墻抹灰打底和貼磚所有工序在內每平方米________元，所有洞口面積扣除，由甲乙雙方現場測量為準。格造成返工、材料及人工費由乙方承擔，甲方只提供技術指導。內墻抹灰要求垂________cm、平________cm，外墻垂________cm、平________cm.五、工期要求在________天完成，即合同簽定之日起，除停電、停水等原因工期順延。正常情況延期一天罰________元/天，提前一天獎勵________元/天。六、文明施工與安全乙方必須嚴格把好安全生產關，采取安全施工的防護措施，杜絕事故發生，施工中的發生大小事故均由乙方負責。乙方必須每天保持現場清爽，不能有任何材料浪費現象。如經發現，甲方可根據浪費材料的'原價加倍罰款，乙方在施工中應與甲方和其他施工組團結相處，不能在工地上和任何人發生爭吵、打架事件。七、驗收結算支付方式本工程竣工后，甲乙雙方組織相關部門人員在一個星期內進行驗收，20天內進行結算，在一個月之內付工程款的________%，保質期________個月后付________%，施工期間乙方不得以任何借口要求撥工程款。本合同一式________份，甲乙雙方各持________份，雙方簽字蓋章后生效。銷售人員勞務合同3甲方：____________法定代表人：____________地址：____________乙方：____________居民身份證號碼：____________家庭住址：____________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止，其中試用期為________月。第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執行(選一)執行標準工時制的,乙方每日工作時間____小時,每周工作____小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過____小時，平均每周工作不超過____小時第五條乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣____元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為____元；(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為____。第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。六、勞動紀律第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方公示。(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更及解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：(一)甲乙雙方協商一致的；(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的；(四)乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內的；(二)甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)乙方達到法定退休條件的；(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的；(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。九、違約責任第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣________________元。第二十四條乙方因存在本合同規定的第十五條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其它第二十七條以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。(一)________________________；(二)________________________。第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)：________乙方(簽字)：________法定代表人(簽字或蓋章)：________簽訂日期：________年________月________日銷售人員勞務合同4甲方：___乙方：甲乙雙方經充分協商，本著自愿平等互利的原則，就甲方向乙方銷售廚房設備相關事宜訂立本合同，以共同遵照執行。勝利牌9A—II型消毒柜臺12434.40元總計含稅價：12434.40元二、驗收及付款方式：1、甲方收到設備，經過乙方調試、調用完好后，甲方將對設備進行驗收（即核對規格、數量、質量等）。2、總價：12434.40元人民幣（大寫：壹萬貳仟肆佰叁拾肆元肆角），設備銷售合同范本其中包括設備、人工、運輸、稅金等費用。3、甲方在核實設備無誤后必須將設備款如數付給乙方。三、甲、乙雙方責任：1、甲方必須按照乙方規定的程序使用設備。2、乙方向甲方出售的`設備（紅外線消毒柜）從驗收之日起免費保修壹年（注：人為或其他電路因素將不列入保修范圍）。3、甲方使用設備中（保修期內），如出現設備問題，乙方將在接到甲方通知的24小時內無償進行修復。如不在保修期內，乙方需向甲方收取合理的材料及人工費。四、爭議解決：凡因本合同引起的或因本合同有關的任何爭議，如雙方不能通過友好協商解決：訴訟發生的律師費、交通住宿費由違約方承擔。五、其它事項：1、合同如有未盡事宜，須雙方共同協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。銷售人員勞務合同5甲方：________乙方：________二，乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬，日發銷售提成。四，乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。合計：________元。五，乙方業務提存為實際成交額：第一批次%。以后為________%六，甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。七，乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。八，在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的.人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。十，由于工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條例。十一，甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至________年________月________日止生效。甲方：________乙方：________簽定日期：________年________月________日銷售人員勞務合同6以下簡稱甲方：________以下簡稱乙方：________甲方因開發“瑞豐景苑”項目需聘用銷售經理一名，乙方自愿來甲方應聘。現就有關事項經甲、乙雙方平等協商，達成合同條款如下：2、售樓業務的洽談。3、售樓的跟蹤管理。4、辦理房產局與銀行相關業務。5、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛生)。二、乙方工作待遇(底薪+提成)1、底薪：________月工資/月.人(含車旅費、手機費等)。2、提成：2人共同按銷售額的千分之二計算提成，結算方式，按月計算。3、發放：底薪按月發放(每月最后一天為工資發放日)，提成按如下情況發放：①客戶簽訂合同書時，發放原所定購的總銷售額的千分之1.2‰；②完成總任務的90%時，發放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰。其余的.0.4‰提成待各種手續辦好后再發放。三、乙方工作時間冬季作息：早上8：00—12：00下午2：00—6：00中午乙方輪流值班。夏季作息：早上8：00—12：00下午3：00—7：00中午乙方輪流值班。注：①如分兩班、則作習時間另行安排。②每周休息一天，不能請假，只能調假，特殊情況需書面向總經理請假，批準后實施。③無故曠工一天罰款50元，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款5元。四、其它事項1、聘用期間試用期為一個月，試用期滿后，甲方滿意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿意，可辭退，工資及一個月內的銷售額的提成付給乙方(結算方式按本合同的第二條的第三點結算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方無故離開工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同，需提前一個月向甲方申請，否則服裝押金500元不退。2、養老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資(底薪)之內。如乙方不及時繳納，甲方概不負任何責任。3、乙方應時刻注意自身的財務和人身安全，在上班來回的路上如出任何差錯，甲方概不負責。4、乙方在工作中要認真負責，如在計算中出現差錯，造成甲方經濟損失，一但查出，對當事人、責任人給予損失額的20%以上的處罰。5、售樓人員必需保守本公司商業機密，不能將有關銷售額、具體價格及營銷措施泄密給他人。如有違規，一經查實，應負法律責任。六、簽訂時間為本項目銷售結束為止。七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢。八、本合同一式兩份共三頁，甲、乙雙方各執一份。甲方簽字：________乙方簽字；________________年________月________日：銷售人員勞務合同7雇主（以下簡稱甲方）：住址：雇員（以下簡稱乙方）：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就雙方的職責協商一致，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同類型和期限1、本合同的勞務期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。3、乙方應在________年______月______日前到崗。二、工作內容和工作地點1、根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點是________________，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。2、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方協商確定，乙方采用定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。3、乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的.管理，提高職業病防治水平。4、甲方應按照勞動法的規定，給乙方上社保。4、甲方應按照合同的規定，按時、足額的向乙方支付報酬。五、乙方權利義務1、乙方應按照合同的規定，按時到崗。2、乙方應遵守甲方的規章制度，安全、高效的完成甲方安排的任務。六、勞務費1、乙方的固定工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第（）種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。（3）其他工資形式。具體約定如下：___________________________3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。4、合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。七、勞務合同的變更、解除、終止1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。（2）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。（3）由于不可抗力的因素致使勞務合同無法完全履行的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。（4）被依法追究刑事責任的。3、其他根據勞動法可以解除合同的情形。八、其他1、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂補充協議，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執行補充協議的約定。2、乙方在簽訂勞務合同之前，甲方有權了解乙方與勞務合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞務關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終