2024年燒鍋爐人員聘用合同甲方（聘用單位）：__________________

乙方（受聘人員）：__________________

出生年月：__________________

專業(yè)：__________________

身份證號：__________________

甲方依據(jù)有關法規(guī)、政策及單位規(guī)章制度，為乙方辦理退休（崗）前聘用手續(xù)，雙方本著平等、自愿的原則，經友好協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議：

一、聘用雙方義務

（一）甲方義務

1.甲方根據(jù)乙方實際情況，確定乙方工作崗位為燒鍋爐崗位，工作任務為__________________。

2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險及工傷保險。

4.甲方對乙方進行管理，并依據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行管理。

（二）乙方義務

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，愛護甲方的財產，如有違反，甲方有權解除本協(xié)議。

2.乙方應按照崗位職責履行義務，完成工作任務，服從甲方的工作安排和管理。

3.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

4.乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)定，確保工作安全。

二、聘用期限

本協(xié)議期限為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。

三、工作內容及要求

（一）乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，并按照崗位職責要求履行職責。

（二）乙方應根據(jù)甲方的工作需要，積極完成工作任務，包括但不限于燒鍋爐、維護設備、清潔衛(wèi)生等。

（三）乙方應確保工作質量及安全，避免發(fā)生安全事故和環(huán)境污染事件。如發(fā)生責任事故，應承擔相應責任。

四、薪酬待遇及福利

（一）乙方在聘用期間的薪酬待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方的社會保險和福利待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。

（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年休假。如因工作需要不能安排休假或減少休假時間，應按照國家規(guī)定支付加班工資或給予調休。

五、保密協(xié)議

乙方在聘用期間及聘用期滿后，均應對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露或向外界透露任何相關信息。如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任及解除協(xié)議

（一）雙方應認真履行本協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應承擔違約責任。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：

1.在試用期內不符合聘用條件的；

2.違反工作紀律、不履行職責、給甲方造成損害的；

3.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作規(guī)范的；

4.嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的；

5.被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議但應提前告知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

3.本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。

（四）雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。一方提出解除協(xié)議的，應提前30日告知對方并辦理相關手續(xù)。

七、爭議解決方式

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。八、其他事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂地點：__