第第頁工會會計制度優(yōu)秀4篇在現(xiàn)實社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)整人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包含憲法和各種實在法規(guī))、戒律、規(guī)章(包含政府訂立的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式管束、國家規(guī)定的正式管束和實施機制三個部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢？這次美麗的我為親帶來了4篇《工會會計制度》，希望能對您的寫作有肯定的參考作用。工會會計制度篇一1、幫助辦公室主任完成工會的各項工作和任務(wù)。2、草擬辦公室的各項文件、報告、工作計劃、工作報告、通知以及教職工代表大會的各種文件。3、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、保管和歸檔工作。4、做好圖書的訂購管理和報紙雜志的。領(lǐng)取工作。5、幫助主任建立健全教代會、校務(wù)公開、民主評議等制度。6、充分利用攝像和攝影工具，做好教職工各類活動的宣揚報道工作。7、宣揚開展文體活動的意義，積極組織教職工開展各項有益于教職工身心健康的文體活動。8、常常深入了解教職工生活情況，做好全校教職工的福利工作。9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。工會會計制度篇二一、貫徹執(zhí)行《工會法》、《會計法》及有關(guān)財務(wù)法規(guī)和政策。二、嚴(yán)格遵守工會財務(wù)規(guī)章制度、會計核算制度、財務(wù)資產(chǎn)管理制度及福利費使用管理方法。三、依據(jù)財務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格審核各類原始憑證，經(jīng)審核無誤后，填制記賬憑證。四、記賬憑證的填制要完整、數(shù)字精準(zhǔn)、情況真實、賬目清晰，內(nèi)容摘要文字要求簡潔、清晰，并負(fù)責(zé)財務(wù)印章的管理。五、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，保證憑證、賬薄報表、核算資料的真實性和精準(zhǔn)性，()堅持各項資金、財產(chǎn)增減變更及財務(wù)收支的合法性。六、做好季度、年度經(jīng)費報表、年度的預(yù)算、決算報表，進(jìn)行財務(wù)分析，促進(jìn)管理和增收節(jié)支。七、全面、精準(zhǔn)、完整、真實的反映各方面的會計資料，適時地為領(lǐng)導(dǎo)決策供給精準(zhǔn)牢靠的會計信息。八、收好、管好、用好工會經(jīng)費和福利費。做到帳目日清月結(jié)，定期公布帳目，接受經(jīng)費審查委員會和會員的監(jiān)督。九、幫助工會專職副主席搞好財產(chǎn)管理和辦公室日常工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工會會計制度篇三1、遵守財務(wù)工作職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、工作勤奮努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)熱誠周詳。2、熟悉國家和工會的財經(jīng)法律法規(guī)。辦理會計事務(wù)能做到實事求是，客觀公正。3、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到收付精準(zhǔn)，唱收唱付，當(dāng)面點清。依據(jù)經(jīng)審批的原始憑證支出現(xiàn)金，發(fā)覺錯誤適時向會計人員提出矯正。業(yè)務(wù)完畢后適時制單適時傳遞憑證。4、登記手工銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬。做到登記適時精準(zhǔn)，日清月結(jié)，定時對賬，賬款相符。5、按有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)保管現(xiàn)金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現(xiàn)金收入適時交存，嚴(yán)禁超限額保管現(xiàn)金和白條抵庫。6、嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用印章，做到專人保管，專人負(fù)責(zé)，使用審批登記，嚴(yán)禁擅自使用印章。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工會財務(wù)管理制度篇四第一章總則第一條為了規(guī)范省郵政工會及全省各級郵政工會活動的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高工會經(jīng)費的使用效益，確保工會資金安全、合規(guī)，更好地發(fā)揮服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的作用，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《會計法》、《工會財務(wù)制度》、《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》以及全總、省總以及郵政集團(tuán)工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甘肅郵政工會實際，特訂立本制度。第二條省郵政工會財務(wù)管理工作是在工會主席直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持依法理財，規(guī)范操作，確保工會經(jīng)費運作合理、合法、安全、有效，保障工會各項活動的正常開展。第三條工會財務(wù)管理的重要任務(wù)是：合理編制工會預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行掌控和管理，合理配置資源，保證工會活動經(jīng)費的合法性、合理性和有效性。第四條工會財務(wù)管理原則：堅持遵紀(jì)守法原則，堅持依法取得原則，堅持經(jīng)費獨立原則，堅持預(yù)算管理原則，堅持服務(wù)職工原則，堅持勤儉節(jié)省原則，堅持民主管理原則。第二章管理機構(gòu)及職責(zé)第五條工會財務(wù)實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”體制，財務(wù)常常性收支實行嚴(yán)格的管理審批制度。第六條工會必需設(shè)立獨立會計帳戶，會計、出納、經(jīng)審不能由同一人擔(dān)負(fù)，必需認(rèn)真履行工會財務(wù)管理職責(zé)。第三章工會預(yù)算管理第七條工會預(yù)算應(yīng)由企業(yè)工會委員會集體討論后共同審定。第八條工會必需在分析上一年預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，依據(jù)工會本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)及重點活動項目，合理、全面編制工會財務(wù)年度預(yù)算。第九條預(yù)算必需堅持“量入為出，收支平衡”的原則。第十條如遇特別情況急需追加預(yù)算時，經(jīng)工會委員會集體討論，經(jīng)工會主席批準(zhǔn)，同時上報上級工會后方可追加。第四章工會經(jīng)費收入管理第十一條會費收入，是核算工會會員每月按本人工資向企業(yè)工會交納會員費。第十二條撥交經(jīng)費收入、上級補助收入、行政補助收入，其他收入應(yīng)全部納入工會預(yù)算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。第五章工會經(jīng)費支出管理第十三條職工活動支出，是核算工會為會員及其他職工開展教育，文體、宣揚等活動發(fā)生的支出。基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。基層工會要嚴(yán)格依照省總轉(zhuǎn)發(fā)文件《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，和省總《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的實施看法》，嚴(yán)格管理職工活動支出。第十四條維權(quán)支出，是核算工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包含工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾供給法律咨詢等法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送暖和等發(fā)生的支出及參加立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。第十五條業(yè)務(wù)支出，是核算工會培訓(xùn)干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包含開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評比表揚優(yōu)秀工會干部和積極分子的嘉獎；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。第十六條行政支出，是核算工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項支出。包含工會購買商品和服務(wù)的支出（不包含用于購置固定資產(chǎn)的支出）如：辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、郵電費、差旅費等。第十七條資天性支出，是核算工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建而發(fā)生的實際支出。包含房屋建筑物構(gòu)建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資天性支出。第十八條補助下級支出，是核算工會為解決下級工會經(jīng)費不足或依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以下級工會的各類補助款項。第十九條其他支出，是核算由工會組織的職工集體福利等方面的支出。重要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等；及以上支出項目以外的必需開支。第六章工會經(jīng)費報銷管理第二十條工會經(jīng)費的報銷時間，必需在費用發(fā)生一周內(nèi)報賬。如有特別情況，原始憑證不能超過一個月，過月者拒絕報銷。原始憑證上必需有開票單位的“發(fā)票專用章”，或“財務(wù)專用章”，業(yè)務(wù)內(nèi)容必需填寫清晰，大小寫金額必需一致，不得有涂改、刮擦、挖補等現(xiàn)象。第二十一條經(jīng)辦人所報銷費用的票據(jù)，必需按發(fā)生的時間次序分類整理、粘貼，并按要求填寫報銷憑證，報銷憑證上注明實在用途、經(jīng)辦人員，并由經(jīng)辦人、相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后報批。省會和省公司機關(guān)工會報銷金額在1000元以內(nèi)由省郵政工會副主席審批、1000元以上由省郵政工會主席審批，省公司直屬單位工會報銷，由本單位工會主席簽字，其他審批手續(xù)同上。第七章現(xiàn)金與支票管理第二十二條嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理條例》。執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)金庫存限額，月末賬面余額與銀行賬戶對賬單進(jìn)行核對，使賬面余額與銀行余額相符。對于未到達(dá)的帳項要適時查詢，并適時處理。第二十三條掌控不合理的現(xiàn)金支出。超過1000元以上的支出必需使用支票，無特別理由，原則上不使用現(xiàn)金。工會組織活動，如確需備用現(xiàn)金時，必需由工會主席批準(zhǔn)后，辦理借款手續(xù)，在活動結(jié)束一周內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù)。第二十四條領(lǐng)用支票時，須經(jīng)工會主席同意后，方可將支票交給經(jīng)辦人員。第二十五條財務(wù)人員應(yīng)將支出的支票日期、收款單位、金額填寫齊全。有效收據(jù)蓋有單位財務(wù)章必需與支票填寫的收款單位名稱完全一致，否則拒付該款。第八章財務(wù)稽核管理第二十六條依據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，企業(yè)工會財務(wù)應(yīng)設(shè)立會計、出納崗位，并明確崗位職責(zé)。會計職責(zé)：（1）訂立本單位的各項會計制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。做好財務(wù)收、支計劃，分清資金渠道，合理使用資金。（2）定期分析預(yù)算情況，收、管、用好工會經(jīng)費，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字精準(zhǔn)，帳目清晰，日清月結(jié)，定期報帳。（3）會計要認(rèn)真做好記帳憑證并進(jìn)行審核，做好總帳、明細(xì)賬，做到每季度對庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查，每月對銀行存款余額進(jìn)行帳單核對。（4）審查和參加擬訂各項經(jīng)費預(yù)、決算計劃，負(fù)責(zé)向上級工會、工會代表大會或全委（擴(kuò)大）會議報告工會財務(wù)收支情況。出納員職責(zé)：（1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，收付憑證經(jīng)工會主席審批后進(jìn)行復(fù)核，辦理款項收付。（2）庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要適時存入銀行。（3）嚴(yán)格掌控簽發(fā)空白支票，逾期未用的支票要適時收回注銷，支票遺失要適時向銀行辦理掛失手續(xù)，支票的使用要做好登記。（4）要保守保險柜密碼的隱秘，保管好鑰匙，不得任意交于他人。（5）保管好有關(guān)印章，嚴(yán)格按規(guī)定使用，全部印章不得一人保管。（6）做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，每年一本。（7）出納員不得兼管收入、費用、債權(quán)、債務(wù)帳簿的登記工作。第九章財務(wù)檔案管理第二十七條依據(jù)《會計檔案管理方法》，開展財務(wù)會計檔案管理工作。第二