/副總經理物業崗位職責（合集6篇）副總經理物業崗位職責第1篇1.主持分公司全面工作,保證經營目標的實現,按時足額地完成總經理下達的利潤額,營業額等各項經營指標。2.實行經總經理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度3.傳達并對員工培訓滿足業主和住戶及法律、法規要求的重要性4.確保分公司內各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規定和溝通。5.積極完成總經理交辦的其它工作任務[上崗條件]●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上相關物業管理經驗；●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調和獨立工作能力；●能應用計算機辦公軟件；●較強領導能力副總經理物業崗位職責第2篇1.在總經理領導下，分管行政、人事和品質部的工作。2.依照集團公司和本公司的規章制度，對本公司事物進行組織和管理。3.依照集團公司和本公司的要求，做好人才培養、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標準、技能要求。4.負責統籌公司的內部管理服務工作，協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。5.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。6.負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經理，通過并監督其實施。7.根據分管部門和各管理處工作需要，提出人員調整意見，提交總經理，并進行跟蹤、檢查、落實工作。8.負責監督及抽檢員工培訓的落實情況，按行業標準進行驗證培訓效果。9.負責品質部員工的月檢，和品質部主管的.周檢、月檢工作，對不符合要求的服務標準，及時進行糾正和指導。10.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業文指導件。11.負責審批有關內部質量審核的計劃，報告文件，并組織進行內部質量審核活動。12.協助總經理主持管理評審，并對體系改進作出決策，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。13.受總經理委托，在總經理因事不在崗位時，代總經理職權。14.完成集團公司領導交辦的各項工作任務。副總經理物業崗位職責第3篇1、服從項目總經理的領導和工作安排，對項目總經理負責。2、協助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規范工作，要求員工達到指定的工作標準及規范。5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發現任何問題，應記錄在《項目經理巡視檢查表》中，并跟進處理結果。6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同研究解決方案，處理發現問題。8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議，及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復，并就員工所提建議的可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。9、制定項目部企業及小區文化計劃，并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿意。10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事件的協調處理工作。11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題，聽取項目總經理的工作安排，并重點了解應該特別注意的事項。12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質量，保證公司的形象。13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。受控文件未經批準不得復制14、掌握園區業戶二次裝修施工情況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。15、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務，從而提高工作技能，滿足工作需要。16、協調外部關系，使外部環境和諧。17、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。18、完成上級交辦的其他工作。副總經理物業崗位職責第4篇1、服從項目總經理的領導和工作安排，對項目總經理負責。2、協助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規范工作，要求員工達到指定的工作標準及規范。5、每周有計劃地對所轄部門的'日常工作進行抽檢，如發現任何問題，應記錄在《項目經理巡視檢查表》中，并跟進處理結果。6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同研究解決方案，處理發現問題。8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議，及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復，并就員工所提建議的可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。9、制定項目部企業及小區文化計劃，并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿意。10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事件的協調處理工作。11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題，聽取項目總經理的工作安排，并重點了解應該特別注意的事項。12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質量，保證公司的形象。13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。受控文件未經批準不得復制14、掌握園區業戶二次裝修施工情況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。15、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務，從而提高工作技能，滿足工作需要。16、協調外部關系，使外部環境和諧。17、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。18、完成上級交辦的其他工作。副總經理物業崗位職責第5篇崗位職責:1.配合物業公司總經理對公司所管項目日常管理工作進行指導與監督,確保物業公司正常、良好運行;2.組織制定和完善項目物業管理的工作目標及戰略規劃并組織實施,保證各項工作任務和經營指標的完成,統籌項目物業服務管理及品質管理工作;3.組織物業相關的培訓和學習工作,不斷加強物業公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質;4.檢查物業公司制度落實情況,不斷提升物業服務規范化管理,提升企業管理水平;5.處理各物業項目出現的各類突發性事件,協調調配內部資源;6.負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業公司政策界限,協調各方面工作與人際關系7.負責審核項目年度物業管理預算方案,監督與管理日常物業管理工作的服務品質、操作管理流程及財務運行情況;8.創新物業服務模式,推進物業服務業務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。任職要求:1.房地產、工商企業管理、物業管理等相關專業?？萍耙陨蠈W歷;2.10年以上物業管理工作經驗;3.具有綜合體項目物業服務的管理經驗和物業管理前期介入工作經驗,熟悉不同物業業態(寫字樓、商業、住宅等)的運作管理模式、行業政策及法律法規,熟悉各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程;4.具有較強的計劃、組織和協調能力,具有較強的領導力和執行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領導能力與協調溝通能力。副總經理物業崗位職責第6篇工作職責:1、負責結構專業組設計管理工作;2、負責結構專業前期技術調研;3、負責編寫各階段結構設計任務書;4、負責各階段結構設計的管理;5、參與擴初設計和施工圖設計的審核工作;6、參加工程項目的招標工作,參與對施工單位承建資格審查,審核投標單位投標文件中施工方案和落實措施,協助確定中標單位;7、參加施工圖會審,審查施工單位基坑開挖,基礎