勞動協(xié)議協(xié)議編號：甲方（用人單位）單位名稱：經(jīng)濟類型：注冊號：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效。乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、規(guī)定為：負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)涉及天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運營發(fā)展。乙方認(rèn)為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、規(guī)定、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也樂意承擔(dān)所約定勞務(wù)。乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密導(dǎo)致對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并規(guī)定乙方予以經(jīng)濟補償。甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：勞務(wù)報酬5000元/月；提成提成為毛利的10%（毛利=銷售額-成本價格-推廣費用-工人工資-拍照費用）勞務(wù)費用的支付方式為每月日支付上月的費用；提成提成費用為每年的12月31日結(jié)清。第六條、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價格及其他一切費用的去處。第七條、為了保證公司電子商務(wù)的連續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的（涉及乙方的10%）作為員工的年終獎金，具體的分派原則有乙方同甲方共同協(xié)商。第八條、勞動協(xié)議的變更、解除和終止（一）勞動協(xié)議的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動協(xié)議約定的內(nèi)容。變更勞動協(xié)議，采用書面形式。變更后的勞動協(xié)議文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份（二）勞動協(xié)議的解除1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以解除。2、乙方提前三十日以書面形式告知用人單位，可以解除勞動協(xié)議。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：3.1嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；3.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方導(dǎo)致重大損害的；3.3同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完畢甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者甲方規(guī)定乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；3.4違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機密的；3.5被依法追究刑事責(zé)任的。4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式告知乙方解除本協(xié)議，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：4.1依照公司破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要淘汰人員的；4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由告知工會后解除勞動協(xié)議：5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.2乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.3勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除勞動協(xié)議：6.1未按照勞動協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；6.2未及時足額支付勞動報酬的；6.3未依法為乙方繳納社會保費的；6.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違反真實意思的情況下訂立或變更勞動協(xié)議的；6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動協(xié)議，不需事先告知甲方。（三）勞動協(xié)議的終止1、在下列情形下，勞動協(xié)議終止：1.1勞動協(xié)議期滿的；1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的；1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條、其他1、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本協(xié)議附件或相關(guān)約束條件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條、附則（一）勞動協(xié)議一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲