家居飾品店導購員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事家居飾品店導購員工作的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方家居飾品店擔任導購員，主要負責商品銷售、顧客接待、店鋪維護等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體作息時間如下：周一至周五：____時至____時周六至周日：____時至____時2.乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應按照法律規定支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日準時發放。2.乙方工資包括基本工資、獎金、加班費等，具體構成按甲方規定執行。3.乙方如因違反甲方規定或失職造成損失，甲方有權從乙方的工資中扣除相應賠償。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、工傷、產假等原因需要請假時，應按照甲方規定辦理手續，甲方按照法律規定支付相關工資。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。七、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并按照法律規定支付相應的經濟補償。2.乙方合同期滿后，如甲方不再續簽，應提前一個月書面通知乙方。3.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度6.勞動合同書面通知7.經濟補償支付證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息2.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未依法為乙方參加社會保險5.甲方未按約定提供休假待遇6.甲方提前解除勞動合同未支付經濟補償三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險的一種社會保障制度。4.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續履行勞動合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，辦理離職手續。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需請假治療。解決辦法：乙方應向甲方提供病假證明，甲方按照法律規定支付病假工資。4.問題：甲方未為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的家居飾品店導購