金融行業(yè)工作合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方為金融行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方金融行業(yè)工作，職位為：________________。1.2乙方工作內(nèi)容為：________________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月__號前支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方業(yè)務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.3合同期滿，本合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方金融業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、內(nèi)容提供勞動的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會的，視為違約。6.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：及時溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資、獎金等，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會。解決辦法：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，否則可以要求賠償損失。5.問題：甲方未按合同約定繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方依法繳納社會保險，可以向勞動監(jiān)察部門反映情況。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)企業(yè)與員工之間的