編號：__________私人聘用勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

私人聘用勞動合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體定義第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3合同續約條件第三章：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務3.3甲方提供的培訓第四章：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2獎金與福利4.3工資支付方式與時間第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假安排5.3加班工資支付第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.2社會保險繳納6.3商業保險第七章：保密協議7.1保密義務7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八章：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約賠償方式第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構10.3法律適用第十一章：其他約定11.1知識產權歸屬11.2肖像權使用11.3甲方其他權益第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資條12.3附件三：保密協議樣本第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字第十四章：合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：【甲方全稱】，營業執照號：【營業執照號】，地址：【甲方地址】，聯系人：【聯系人姓名】，聯系電話：【聯系電話】。1.2乙方（雇員）：【乙方姓名】，性別：【性別】，身份證號：【身份證號】，地址：【乙方地址】，聯系電話：【聯系電話】。1.3合同主體定義：甲方為雇傭乙方提供工作崗位并支付報酬的企業或個體工商戶。乙方為接受甲方雇傭，在甲方指定的崗位上提供勞動并接受甲方管理的雇員。第二章：合同期限2.1合同的開始日期：【開始日期】。2.2合同的結束日期：【結束日期】。如雙方同意續約，應提前【提前通知天數】書面通知對方。2.3合同續約條件：雙方同意續約，且乙方符合甲方提出的續約條件。第三章：工作內容3.1乙方的工作崗位：【乙方崗位名稱】。3.2乙方的職責與任務：【乙方主要職責與任務】。乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。3.3甲方提供的培訓：甲方應提供必要的崗位培訓和技能提升培訓，以幫助乙方更好地完成工作任務。第四章：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資：【基本工資金額】元/月，獎金及其他補貼：【獎金及其他補貼金額】元/月。4.2獎金與福利：乙方根據甲方規定的獎金制度及福利政策享有相應的獎金與福利。4.3工資支付方式與時間：甲方每月【工資支付日期】按時支付乙方工資，支付方式為【支付方式，如銀行轉賬、現金等】。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度：乙方每周工作【工作天數】天，每天工作【工作小時數】小時。5.2休息休假安排：乙方享有國家法定的節假日休息權利，并根據工作年限享有年假權利。5.3加班工資支付：乙方加班工資按照我國《勞動法》規定的標準支付。第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。6.2社會保險繳納：甲方按照我國《社會保險法》的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.3商業保險：甲方可以為乙方購買適當的商業保險，以提供額外的保障。第七章：保密協議7.1保密義務：乙方在合同期限內和解除合同后【保密期限】內，對甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務。7.2保密信息的范圍：包括但不限于客戶資料、經營策略、技術秘密、商業計劃等。7.3保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起至合同終止后【保密期限】年。第八章：違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按合同約定支付工資、提供勞動保護或解除合同等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為【違約金金額】元。8.2乙方違約責任：如乙方未按合同約定提供勞動、違反保密協議或提前解除合同等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為【違約金金額】元。8.3違約賠償方式：違約方應承擔因違約給守約方造成的直接經濟損失，并支付相應的賠償金。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件：合同變更需經雙方協商一致，并書面確認。9.2合同解除條件：雙方同意解除合同，或一方違反合同規定，對方有權解除合同。9.3合同終止條件：合同期滿，或雙方同意終止合同，或一方違反合同規定，對方有權終止合同。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發生勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁機構：【仲裁機構名稱】。10.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：其他約定11.1知識產權歸屬：乙方在合同期間創作的屬于職務作品的知識產權歸甲方所有。11.2肖像權使用：乙方同意甲方在合法范圍內使用乙方的肖像進行企業宣傳。11.3甲方其他權益：甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度對乙方進行考核和管理。第十二章：附件12.1附件一：職位說明書【附件一編號】。12.2附件二：工資條【附件二編號】。12.3附件三：保密協議樣本【附件三編號】。第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字：【甲方簽字人姓名】。13.2乙方簽字：【乙方簽字人姓名】。13.3見證人簽字：【見證人姓名】。第十四章：合同生效與終止日期14.1合同生效日期：【合同生效日期】。14.2合同終止日期：【合同終止日期】。【合同編號】甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日見證人（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同：如甲方因業務調整、縮減人員等原因需要解除合同，應提前【提前通知天數】書面通知乙方。乙方同意解除合同的，雙方辦理相關手續；乙方不同意解除合同的，甲方應支付乙方【賠償金金額】作為賠償。2.試用期條款：乙方同意在合同生效后【試用期天數】內為試用期。試用期內，甲方有權根據乙方的實際表現決定是否正式錄用乙方。試用期內，甲方解除合同無需支付賠償金。3.崗位調整：甲方根據業務需要，可以調整乙方的工作崗位。乙方同意在合同期內服從甲方的崗位調整安排。4.培訓與考核：甲方有權對乙方進行業務培訓和考核。如乙方在培訓期間或考核期間不符合崗位要求，甲方有權解除合同。5.甲方提供的福利：甲方提供給乙方的福利包括但不限于：五險一金、年假、節假日福利、員工體檢等。具體福利標準按照甲方的規章制度執行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同：乙方同意在合同期內提前解除合同的，應提前【提前通知天數】書面通知甲方。甲方同意解除合同的，雙方辦理相關手續；甲方不同意解除合同的，乙方應支付甲方【賠償金金額】作為賠償。2.乙方過失解除合同：乙方因過失導致甲方損失的，應承擔賠償責任。賠償金額為甲方實際損失的【賠償比例】。3.勞動保護與安全：乙方有權要求甲方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品。如甲方未提供，乙方有權拒絕執行危險作業。4.加班工資：乙方同意在合同期內，按照我國《勞動法》規定的標準支付加班工資。5.乙方隱私保護：甲方有權對乙方進行必要的背景調查，但應保護乙方的個人隱私。未經乙方同意，甲方不得泄露乙方的個人信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：甲方與乙方同意，本次勞動合同的簽訂由第三方中介【中介名稱】協助完成。中介費用由甲方承擔。2.中介費用：第三方中介的費用為【中介費用金額】。甲方應在合同簽訂前支付中介費用。3.中介的職責：第三方中介負責為甲方和乙方提供勞動合同簽訂的相關服務，包括合同咨詢、協商、簽訂等。中介應保證合同的合法性和有效性。4.中介的保密義務：第三方中介有權查閱甲乙雙方的保密信息，但應承擔保密義務，不得泄露甲乙雙方的保密信息。5.中介的服務期限：中介的服務期限為合同簽訂后【服務期限天數】。如雙方在服務期限內發生爭議，中介應提供必要的協助和調解。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書【附件一編號】2.工資條【附件二編號】3.保密協議樣本【附件三編號】二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資、提供勞動保護或解除合同等，視為甲方違約。2.乙方未按合同約定提供勞動、違反保密協議或提前解除合同等，視為乙方違約。3.違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因違約造成的直接經濟損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。3.賠償金：違約方因違約行為向守約方支付的補償金額，用于彌補守約方的損失。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合崗位要求而約定的期限。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，如甲方同意解除合同，雙方辦理相關手續；如甲方不同意解除合同，乙方應支付賠償金。3.問題：甲方解除合同未提前通知乙方。解決辦