勞動合同分公司員工滿意度合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，為了明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同標的1.1甲方向乙方提供分公司員工滿意度調查服務，包括但不限于設計調查問卷、進行調查、分析調查結果及提供改進建議。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。三、合同價款3.1甲乙雙方確認，乙方應支付甲方合同價款為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整），作為提供分公司員工滿意度調查服務的費用。3.2乙方支付合同價款的方式如下：（1）合同簽訂后五個工作日內，乙方支付合同價款的__________%；（2）項目完成后，乙方支付合同價款的__________%。3.3甲方開具正規發票，乙方按國家相關規定支付稅費。四、雙方的權利和義務4.1甲方的權利和義務：（1）按照合同約定提供分公司員工滿意度調查服務；（2）保證調查結果的客觀公正，對調查結果保密；（3）在合同有效期內，未經乙方同意，不得將合同項下的權利義務轉讓給第三方；（4）按照乙方要求，提供調查相關的資料和報告。4.2乙方的權利和義務：（1）按照合同約定支付合同價款；（2）提供必要的配合和協助，確保甲方順利實施調查；（3）對甲方提供的調查結果保密；（4）按照合同約定接受甲方的調查服務，并按照甲方建議進行改進。五、違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2甲方未按照約定時間完成調查的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________（本合同內容僅為示例，具體內容請根據實際情況進行修改和完善。）一、附件列表：1.甲方公司資質證明文件2.乙方公司資質證明文件3.合同價款支付憑證4.調查問卷設計樣本5.調查結果分析報告模板6.合同履行過程中的相關溝通記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間完成調查的，視為違約。2.甲方未保證調查結果的客觀公正，造成乙方損失的，視為違約。3.乙方未按照約定時間支付合同價款的，視為違約。4.乙方未提供必要的配合和協助，導致合同無法履行的，視為違約。5.未經對方同意，甲方將合同項下的權利義務轉讓給第三方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供分公司員工滿意度調查服務的公司。2.乙方：指接受分公司員工滿意度調查服務并支付合同價款的公司。3.合同價款：指乙方支付給甲方作為提供分公司員工滿意度調查服務的費用。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.損失：指因違約行為導致的直接經濟損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間完成調查。解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未保證調查結果的客觀公正，造成乙方損失。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償損失。3.問題：乙方未按照約定時間支付合同價款。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方未提供必要的配合和協助，導致合同無法履行。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：未經對方同意，甲方將合同項下的權利義務轉讓給第三方。解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.適用于甲方為乙方提供分公司員工滿意度調查服務的情況。2