編號：__________保姆的合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

保姆的合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同效力1.4合同期限第二章：保姆的職責2.1照料老人2.2照顧兒童2.3家務勞動2.4寵物照看2.5其他職責第三章：保姆的權益3.1工作條件3.2工資待遇3.3工作時間3.4休息休假3.5社會保險3.6隱私保護第四章：雇主的責任4.1提供工作環境4.2提供勞動工具4.3支付工資4.4保障保姆權益4.5履行合同義務第五章：合同的變更和解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經濟補償5.4合同解除后的權益處理第六章：違約責任6.1雇主違約6.2保姆違約6.3違約處理第七章：爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八章：合同的履行和監督8.1履行合同8.2監督與檢查8.3合同驗收第九章：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3泄密責任第十章：知識產權10.1知識產權保護10.2侵權責任第十一章：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力處理第十二章：合同的終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理第十三章：附則13.1合同的修訂13.2合同的解釋13.3合同的生效第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件合同編號_________第一章：總則1.2合同雙方：甲方為家庭的主人或代理人，乙方為提供家政服務的保姆。1.3合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同期限：合同期限為____年，自合同生效之日起計算。第二章：保姆的職責2.1照料老人：乙方負責照顧甲方的老人，包括日常生活照料、健康護理等。2.2照顧兒童：乙方負責照顧甲方的兒童，包括日常生活照料、學習輔導等。2.3家務勞動：乙方負責甲方的家務勞動，包括打掃衛生、烹飪、洗滌等。2.4寵物照看：乙方負責照看甲方的寵物，包括喂食、遛彎、清潔等。2.5其他職責：乙方還需履行甲方規定的其他家政服務職責。第三章：保姆的權益3.1工作條件：乙方有權在甲方提供的工作環境中獲得合理的工作條件。3.2工資待遇：乙方的工資待遇為每月____元，按月支付。3.3工作時間：乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。3.4休息休假：乙方有權享有國家法定的休息日和節假日。3.5社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險。3.6隱私保護：甲方應尊重乙方的個人隱私，不得侵犯乙方的人身權利。第四章：雇主的責任4.1提供工作環境：甲方應提供安全、衛生、舒適的工作環境。4.2提供勞動工具：甲方應提供乙方完成工作任務所需的勞動工具和設備。4.3支付工資：甲方應按合同約定及時支付乙方的工資。4.4保障保姆權益：甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視乙方。4.5履行合同義務：甲方應履行合同約定的各項義務。第五章：合同的變更和解除5.1變更條件：合同的變更有賴于雙方的協商一致。5.2解除條件：合同的解除須經雙方協商一致，并提前____天通知對方。5.3經濟補償：如甲方提前解除合同，應支付乙方____天的工資作為經濟補償。5.4合同解除后的權益處理：合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關的權益問題。第六章：違約責任6.1雇主違約：如甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2保姆違約：如乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.3違約處理：對于違約行為，雙方應通過協商解決，如協商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。第八章：爭議解決8.1協商解決：合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。8.2調解解決：如協商不成，雙方可向相關機構申請調解。8.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向合同約定的仲裁機構申請仲裁。8.4法律途徑：如仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九章：合同的履行和監督9.1履行合同：雙方應嚴格按照合同約定的條款履行各自的義務。9.2監督與檢查：甲方有權對乙方的工作進行監督與檢查，確保服務質量。9.3合同驗收：合同履行完畢后，甲方應對乙方的服務質量進行驗收。第十章：保密條款10.1保密內容：乙方應對在甲方家中獲得的所有信息予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。10.3泄密責任：如乙方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第十一章：知識產權11.1知識產權保護：雙方應對合同履行過程中產生的知識產權予以保護。11.2侵權責任：如發生知識產權侵權行為，侵權方應承擔相應的法律責任。第十二章：不可抗力12.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件。12.2不可抗力后果：因不可抗力事件導致合同不能履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。12.3不可抗力處理：遭遇不可抗力事件的一方應立即通知對方，并采取措施減少損失。第十三章：附則13.1合同的修訂：合同的修訂需雙方協商一致，并以書面形式進行。13.2合同的解釋：本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.3合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方可在本合同外另行簽訂附件，作為本合同的補充。14.2附件：附件為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。合同編號：_________甲方（雇主）：____________________________乙方（保姆）：____________________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方額外要求：甲方有權根據實際情況，要求乙方承擔額外的家務勞動，包括但不限于照顧特殊需要的家庭成員、處理家庭突發事件等。乙方應在接到甲方通知后，及時予以響應并提供相應的服務。1.2甲方家庭規則：乙方應遵守甲方的家庭規則，包括但不限于甲方的飲食習慣、生活作息、個人喜好等。如乙方無法遵守，甲方有權要求乙方進行調整。1.3甲方財產保護：乙方應對甲方的財產進行妥善保管，防止丟失、損壞等情況發生。如因乙方原因導致甲方財產損失，乙方應承擔相應的賠償責任。1.4甲方隱私保護：乙方應對甲方的個人隱私予以保密，不得泄露給任何第三方。如乙方泄露甲方隱私，乙方應承擔相應的法律責任。1.5甲方子女教育：乙方如有教育甲方的子女的責任，應遵循甲方的教育理念和方法，與甲方保持溝通，共同關注子女的成長。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作條件改善：乙方有權根據工作實際情況，提出改善工作條件的請求。甲方應在合理范圍內，予以考慮和滿足。2.2乙方休息休假安排：乙方有權根據國家法定的休息日和節假日，安排自己的休息休假。如甲方需乙方在休息日工作，應支付乙方加班費。2.3乙方社會保險繳納：甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。2.4乙方個人隱私保護：甲方應對乙方的個人隱私予以保密，不得泄露給任何第三方。如甲方泄露乙方隱私，甲方應承擔相應的法律責任。2.5乙方勞動保護：甲方應提供乙方符合安全、衛生標準的工作環境，保障乙方的勞動安全。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務費用：如合同中有第三方中介參與，甲方應按照中介的要求支付中介服務費用。中介服務費用包括但不限于中介平臺的會員費、信息服務費等。3.2第三方中介責任：中介應對甲乙雙方提供真實、準確的信息，如因中介信息不實導致的糾紛，中介應承擔相應的法律責任。3.3第三方中介協調：中介應負責協調甲乙雙方在合同履行過程中的矛盾和糾紛，確保合同的順利履行。3.4第三方中介保密義務：中介應對甲乙雙方的商業秘密、個人隱私予以保密，不得泄露給任何第三方。如中介泄露甲乙雙方的秘密，中介應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介服務期限：中介的服務期限應與本合同的有效期一致。如合同終止或解除，中介應及時辦理相關手續，確保甲乙雙方權益的順利轉移。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保姆個人簡歷2.保姆健康證明3.保姆無犯罪記錄證明4.家務勞動服務清單5.寵物照看協議6.兒童照顧責任協議7.工作環境照片8.勞動工具和設備清單9.工資支付證明10.社會保險繳納證明11.保密協議12.教育協議（如有）13.第三方中介服務協議14.中介服務費用支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資：甲方未能按照合同約定時間支付乙方工資。2.乙方未按約定提供服務：乙方未能按照合同約定提供家政服務。3.甲方未提供工作環境：甲方未能提供符合合同約定的工作環境。4.甲方未提供勞動工具：甲方未能提供乙方完成工作任務所需的勞動工具。5.甲方泄露乙方隱私：甲方未履行保密義務，泄露乙方個人隱私。6.乙方泄露甲方隱私：乙方未履行保密義務，泄露甲方個人隱私。7.乙方損害甲方財產：乙方因過錯導致甲方財產損失。8.乙方工作失誤：乙方因工作失誤導致甲方遭受損失。9.中介提供虛假信息：中介未提供真實、準確的信息。10.中介未履行協調義務：中介未能協調甲乙雙方解決矛盾和糾紛。三、法律名詞及解釋：1.家政服務：指保姆在甲方家中提供的生活照料、家務勞動、子女教育等服務。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。3.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定，應承擔的法律責任。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約賠償。5.仲裁：指合同雙方約定將合同爭議提交給仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。6.訴訟：指合同雙方通過人民法院解決合同爭議的一種爭議解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆服務質量不符合要求：及時與保姆溝通，提出具體要求，必要時可通過中介協調更換保姆。2.工資支付出現爭議：保留相關支付憑證，如有必要，可通過法律途徑解決。3.工