旅游規(guī)劃師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為旅游規(guī)劃師，主要職責如下：（1）負責為客戶提供旅游規(guī)劃服務，包括旅游線路設計、景點推薦、行程安排等；（2）根據(jù)客戶需求，為客戶制定個性化的旅游方案；（3）協(xié)助客戶完成旅游預訂，提供旅游咨詢服務；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條勞動報酬2.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受住房公積金待遇，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方制定的請假制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及保密內(nèi)容的信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方旅游業(yè)務經(jīng)營許可證復印件7.勞動合同解除證明8.保密協(xié)議9.出差申請表10.加班申請表11.請假申請表12.薪酬明細表13.社會保險繳納證明14.住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)、社會公德的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付報酬的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。7.甲方未按照合同約定履行保密義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.旅游規(guī)劃師：從事旅游規(guī)劃、設計、咨詢等工作的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。4.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法為勞動者繳納的資金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供服務。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：甲方未按照合同約定支付報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應付的報酬，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止勞動合同手續(xù)，乙方享有失業(yè)保險待遇。5.問題：乙方因病因事請假。解決辦法：甲方按照請假制度予以批準，并根據(jù)實際情況安排乙方工作。五、所有應用場景：1.甲方為旅游公