農(nóng)業(yè)單位人員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招用乙方為農(nóng)業(yè)單位人員，乙方愿意在甲方單位工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.2乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，可能需要加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防治職業(yè)病。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6.3本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1乙方解除或終止本合同的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密事項(xiàng)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)施情況說明9.乙方健康檢查報(bào)告10.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作5.乙方提前解除或終止合同6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密7.甲方未按時(shí)支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)9.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和適應(yīng)的期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作的工資。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者解除或終止合同的情況，支付給勞動者的補(bǔ)償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件。解決辦法：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)真評估，如乙方確不符合錄用條件，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育，如乙方仍不改正，可依法解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，如乙方違反保密協(xié)議，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)向乙方說明原因，并盡快支付。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)單位與新招聘員工簽訂勞動合同。2.農(nóng)業(yè)單位與現(xiàn)