動(dòng)物園講解員勞動(dòng)雇傭合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方動(dòng)物園講解員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方動(dòng)物園講解員，負(fù)責(zé)為游客提供專業(yè)的動(dòng)物知識講解服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方國家法定節(jié)假日加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。3.乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予賠償。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為視為違約。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為視為違約。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資的行為視為違約。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷：立即送醫(yī)治療，并按照勞動(dòng)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。2.乙方遲到、早退：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者給予警告或紀(jì)律處分。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前告知乙方。4.甲方變更合同內(nèi)容：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘Zookeeper講解員。2.乙方應(yīng)聘Zookeeper講解員。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等