編號：__________2024實習員工保密協議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024實習員工保密協議合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律效力1.4合同解除1.5爭議解決第二章：保密信息2.1保密信息的范圍2.2保密信息的載體2.3保密信息的利用2.4保密信息的保護措施第三章：保密義務3.1員工保密義務3.2保密期限3.3保密事項的傳遞3.4保密信息的歸還3.5保密信息的銷毀第四章：違約責任4.1違約行為4.2違約責任的具體形式4.3違約賠償金額的計算4.4違約糾紛的解決方式第五章：權利與義務的轉讓5.1權利與義務的轉讓條件5.2轉讓程序5.3轉讓的限制第六章：監督與檢查6.1監督機構6.2檢查方式6.3檢查頻率6.4違規的處理第七章：員工的權利與福利7.1員工的權利7.2員工的福利7.3員工的發展機會第八章：勞動合同的解除與終止8.1解除勞動合同的條件8.2終止勞動合同的條件8.3解除或終止勞動合同的程序第九章：保密協議的變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效時間第十章：爭議解決10.1爭議類型10.2協商解決10.3調解解決10.4仲裁解決10.5訴訟解決第十一章：其他約定11.1知識產權歸屬11.2保密協議的副本11.3通知與送達第十二章：附則12.1合同生效時間12.2合同的有效期12.3合同的修訂第十三章：附件13.1保密信息清單13.2保密協議的簽字頁第十四章：雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽字日期合同編號202401第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“保密信息”是指在實習期間，實習生接觸到的包括但不限于技術秘密、經營秘密、管理秘密等一切不為公眾所知悉的信息。1.2適用范圍本合同適用于公司所有實習生，在實習期間及實習結束后與公司保持保密義務。1.3法律效力本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.4合同解除合同解除需雙方協商一致，并書面確認。1.5爭議解決雙方因本合同產生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章：保密信息2.1保密信息的范圍包括但不僅限于客戶資料、技術資料、研發計劃、財務報告、經營策略等。2.2保密信息的載體包括紙質文檔、電子文檔、光盤、硬盤、記憶棒、口頭傳達等形式。2.3保密信息的利用實習生只能在授權范圍內使用保密信息，不得泄露給第三方。2.4保密信息的保護措施公司應采取適當的措施保護保密信息，防止未經授權的訪問、使用、披露。第三章：保密義務3.1員工保密義務實習生在實習期間及實習結束后，對所有保密信息承擔保密義務。3.2保密期限保密期限自實習結束之日起計算，為期兩年。3.3保密事項的傳遞實習生應確保保密信息僅在授權的范圍內傳遞，不得通過非授權途徑傳遞給他人。3.4保密信息的歸還實習結束時，實習生應將所有包含保密信息的文件、資料、存儲介質等歸還給公司。3.5保密信息的銷毀實習生應按照公司的要求，對所有保密信息進行銷毀，確保信息無法恢復。第四章：違約責任4.1違約行為違反保密義務的行為，包括但不限于泄露保密信息、未經授權使用保密信息等。4.2違約責任的具體形式違約方應承擔違約金、賠償損失、恢復名譽等責任。4.3違約賠償金額的計算賠償金額根據泄露的信息重要性、損失程度等因素確定。4.4違約糾紛的解決方式違約糾紛的解決方式按照本合同第十章的約定處理。第五章：權利與義務的轉讓5.1權利與義務的轉讓條件未經雙方同意，實習生不得將保密義務轉讓給第三方。5.2轉讓程序如需轉讓，應書面征求公司同意，并簽訂轉讓協議。5.3轉讓的限制轉讓不得減輕或免除實習生的保密義務。第六章：監督與檢查6.1監督機構公司設立保密監督機構，負責對實習生的保密行為進行監督。6.2檢查方式包括定期檢查、不定期抽查等。6.3檢查頻率根據實際情況確定檢查頻率。6.4違規的處理對違反保密規定的實習生，公司將按照本合同第四章的約定處理。第八章：勞動合同的解除與終止8.1解除勞動合同的條件實習期間，如實習生提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知公司。8.2終止勞動合同的條件實習期屆滿，勞動合同自然終止。8.3解除或終止勞動合同的程序雙方協商一致，辦理相關手續，簽署解除或終止勞動合同證明。第九章：保密協議的變更9.1變更條件保密協議如需變更，應由雙方協商一致，并書面確認。9.2變更程序變更協議應經雙方簽字蓋章后生效。9.3變更生效時間變更協議自雙方簽字之日起生效。第十章：爭議解決10.1爭議類型包括但不限于合同履行、違約責任、保密義務等爭議。10.2協商解決雙方應通過友好協商解決爭議。10.3調解解決協商不成的，可以向所在地的調解組織申請調解。10.4仲裁解決調解不成的，任何一方均可向約定的仲裁機構申請仲裁。10.5訴訟解決仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1知識產權歸屬實習生在實習期間所創作的知識產權，除雙方另有約定外，歸公司所有。11.2保密協議的副本公司應保留保密協議的正本，實習生保留副本。11.3通知與送達雙方應當按照合同約定的聯系方式，及時通知對方，確保溝通暢通。第十二章：附則12.1合同生效時間本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同的有效期本合同的有效期為實習期間。12.3合同的修訂合同的修訂應經雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。第十三章：附件13.1保密信息清單詳見附件保密信息清單。13.2保密協議的簽字頁第十四章：雙方簽字14.1甲方簽字（此處留白）14.2乙方簽字（此處留白）14.3簽字日期（此處留白）（合同結束）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權利甲方有權對乙方在實習期間的行為進行監督和管理，確保乙方遵守保密協議。1.2甲方義務甲方應向乙方提供必要的保密信息保護措施，確保乙方的人身安全和信息安全。1.3甲方違約責任如甲方未能履行保密協議，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的違約責任。1.4甲方單方面解除合同甲方在合同履行期間，如有充分理由，可以單方面解除合同，但應提前通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權利乙方有權要求甲方提供與實習相關的必要信息和資料，以便乙方更好地履行保密義務。2.2乙方義務乙方應按照甲方的要求，參加由甲方組織的保密培訓，提高保密意識。2.3乙方違約責任如乙方未能履行保密協議，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。2.4乙方單方面解除合同乙方在合同履行期間，如有充分理由，可以單方面解除合同，但應提前通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協助甲乙雙方履行保密協議。3.2中介的義務中介應確保甲乙雙方的信息安全和保密信息的傳遞，同時負責監督甲乙雙方的行為。3.3中介的違約責任如中介未能履行保密協議，導致甲乙雙方遭受損失的，中介應承擔相應的違約責任。3.4中介的解除合同如中介在合同履行期間出現違約行為，甲乙雙方均有權單方面解除與中介的合同。（合同結束）附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.保密協議的簽字頁3.實習員工個人信息表4.實習計劃與目標5.保密培訓資料6.違約行為認定標準7.爭議解決方式說明8.保密措施實施指南9.合同履行監督報告10.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.泄露保密信息2.未按要求歸還保密資料3.未履行保密義務的其他行為4.違約責任的認定標準5.違約糾紛的解決程序三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉的信息，包括技術秘密、經營秘密、管理秘密等。2.實習生：指在甲方實習的員工。3.違約行為：指違反合同約定的一方行為。4.違約責任：指違約方因違約行為應承擔的法律責任。5.爭議解決：指雙方因合同履行產生的糾紛解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生泄露保密信息解決辦法：立即啟動違約責任認定程序，要求違約方承擔相應責任。2.問題：甲方未提供必要的保密保護措施解決辦法：甲方應及時采取補救措施，確保保密信息的安全。3.問題：合同履行過程中發生爭議