建筑工程財務(wù)人員勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1類型：本勞動合同為固定期限勞動合同。1.2期限：本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為建筑工程財務(wù)人員。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行財務(wù)管理工作，保證財務(wù)報表的準(zhǔn)確性，確保資金的安全。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付時間為每月__日之前。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。7.2在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。7.3合同期滿，本勞動合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同文本8.甲方保密協(xié)議文本9.社會保險繳納證明10.甲方財務(wù)管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方遲到早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。7.甲方解除勞動合同未提前一個月通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.帶薪年休假：員工在工作一年后，根據(jù)工作年限和實際工作情況，享受一定的帶薪休假天數(shù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方拒絕履行，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時向甲方反映，要求甲方履行支付義務(wù)，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會保險，若甲方拒絕履行，可以向社保部門投訴。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇：及時與甲方溝通，要求甲方履行待遇承諾，若甲方拒絕履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的建筑工程公司，需要招聘財務(wù)人員