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文檔簡介
個體戶勞動合同教師協議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協商,就乙方在甲方工作期間的權利義務及雙方的其他權利義務達成如下協議:第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為:__________1.2乙方的工作任務是:__________1.3乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理和調度。第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按甲方規定執行。2.2乙方享有國家法定的節假日休息權利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.2甲方每月__________日之前按時足額支付乙方工資。3.3乙方的工作業績與獎金掛鉤,具體獎金標準按甲方規定執行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的有關規定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品,自覺遵守安全生產規章制度。第六條培訓6.1甲方有權對乙方進行業務培訓和技術培訓。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓,提高自身業務水平。第七條保密事項7.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業秘密、技術秘密等保密信息,應予以保密。7.2乙方在離職后仍應繼續保密,并不得利用保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。第八條合同解除和終止8.1在合同期內,任何一方均有權提前解除或終止合同,但需提前一個月通知對方。8.2甲方解除或終止合同,應依法支付乙方經濟補償。8.3乙方解除或終止合同,應提前一個月通知甲方,并按照甲方規定辦理工作交接手續。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定,均應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證副本復印件7.雙方簽訂的勞動合同原件8.甲方規章制度復印件9.甲方提供的勞動保護用品清單10.乙方工作業績記錄二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,違反《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。2.甲方未為乙方繳納社會保險,違反《中華人民共和國社會保險法》的相關規定。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品,違反《中華人民共和國勞動法》的相關規定。4.乙方未按時完成工作任務,違反雙方簽訂的勞動合同的約定。5.乙方未保密甲方商業秘密、技術秘密等保密信息,違反雙方簽訂的勞動合同的約定。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔,依法強制實行的社會保障制度。3.勞動保護:國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康,防止和減少事故傷害,采取的各種保護措施。4.商業秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:乙方可以先與甲方協商解決,協商不成可以向勞動監察大隊投訴或提起勞動仲裁。2.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方可以先與甲方協商解決,協商不成可以向社會保險費征收機構投訴或提起勞動仲裁。3.問題:甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。解決辦法:乙方可以先與甲方協商解決,協商不成可以向當地勞動行政部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題:乙方未保密甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法:甲方可以先與乙方協商解決,協商不成可以向法院提起訴訟,要求乙方承擔違約責任
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