臨時工薪酬協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，為確保雙方的權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本薪酬協議，以共同遵守。一、工作內容1.乙方在甲方安排的崗位上從事臨時工作，具體工作崗位、工作職責、工作時間為：（1）工作崗位：__________（2）工作職責：__________（3）工作時間：__________2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。二、薪酬待遇1.乙方臨時工的薪酬標準為：__________元/小時（或按實際工作天數計算）。2.乙方按照甲方規定的工作時間和工作任務完成情況，按月結算薪酬。3.乙方加班工資按照甲方規定的加班工資標準執行。4.乙方在合同期內享受國家法定節假日待遇，甲方按法律規定支付乙方加班費或安排補休。5.乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方按照相關規定扣除相應薪酬。三、合同期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月。2.合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前__________天書面通知對方。四、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為：__________元。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金，違約金金額為：__________元。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方規章制度4.加班工資標準規定5.國家法定節假日安排6.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供身份證明、工作證明等資料，導致合同無法正常履行。2.乙方未按甲方規定的工作時間、工作任務要求提供服務。3.乙方未遵守甲方規章制度，造成甲方損失或影響甲方聲譽。4.甲方未按約定時間、支付方式支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供加班工資、法定節假日待遇等。6.甲方提前解除合同未支付違約金或未按約定方式支付。7.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位、無固定工作期限、按小時或按天計酬的勞動者。2.薪酬：指乙方為提供勞動力所得到的報酬，包括基本工資、加班工資、獎金等。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.法定節假日：指國家法律規定的公眾假期，包括春節、國慶節、勞動節等。5.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明、工作證明等資料：乙方應在合同簽訂前向甲方提供相關資料，如乙方未能按時提供，甲方有權解除合同。2.乙方未按約定時間、工作任務要求提供服務：甲方有權按實際工作時間支付乙方工資，并有權解除合同。3.乙方未遵守甲方規章制度：甲方有權對乙方進行警告、罰款等處罰，情節嚴重者甲方有權解除合同。4.甲方未按約定時間、支付方式支付乙方薪酬：甲方應及時支付乙方薪酬，如甲方未按時支付，乙方有權要求甲方支付違約金。5.甲方未按約定提供加班工資、法定節假日待遇等：甲方應按法律規定支付乙方加班費或安排補休，如甲方未按約定支付，乙方有權要求甲方支付違約金。6.提前解除合同未支付違約金或未按約定方式支付：違約方應按照約定向守約方支付違約金，如未支付，守約方有權向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位需臨時增加勞動力，如活動策劃、短期項目等。2.用人單位因員工病假、產假等原因導致崗位空缺，需臨時