酒店服務崗位勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方提供的酒店服務崗位工作，甲方向乙方提供相應的勞動報酬及福利保障事宜，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前一個月內未能提出終止或解除合同的要求，本合同將自動續(xù)約一年。二、工作內容1.乙方同意在甲方提供的酒店服務崗位上履行職務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成所分配的工作任務，保持工作場所的整潔與安全。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、福利保障1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，以及甲方規(guī)定的年假、事假等其他休假權利。2.乙方在工作期間，甲方提供相應的工作服、工作用品及勞動保護。3.乙方享有甲方規(guī)定的醫(yī)療、住房、交通等各項補貼。4.乙方在合同期內，甲方提供職業(yè)培訓及晉升機會。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。六、合同的解除和終止1.在合同期內，任何一方提前終止合同，需提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)，侵害乙方權益，乙方有權立即解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復印件9.乙方體檢報告10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利保障，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如需培訓，提供相應培訓，如無法勝任，考慮調整工作崗位。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應明確告知乙方規(guī)章制度，對乙方進行紀律教育，嚴重者考慮解除合同。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強商業(yè)秘密保護意識，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的乙方采取法律手段。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時支付工資，如有延遲，應支付延遲支付工資的經濟補償。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，否則將承擔相應法律責任。五、所