吉林省咨詢服務(wù)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)合同的履行，根據(jù)國家法律法規(guī)，制定本勞動(dòng)合同。第二條合同主體甲方為具有獨(dú)立法人資格的__________，乙方為具有完全民事行為能力的__________。第三條合同簽訂原則甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵循合法、公平、公正、自愿的原則。第二章合同內(nèi)容第四條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第五條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可以適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等。3.乙方因病、意外傷害等原因?qū)е聼o法正常工作時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第八條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。第三章合同的變更、解除和終止第九條合同變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。3.乙方因故不能從事工作的，經(jīng)甲方認(rèn)定，合同可以終止。第四章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為，否則造成后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六章附則第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方薪酬制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。5.甲乙雙方未按照合同約定履行變更、解除、終止合同的手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問題：合同變更、解除、終止過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，如有必要，可以向律師咨詢或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定支付工資、福利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：