Word文檔志愿者協會策劃書(4篇)活動名稱：志愿者協會愛盲活動

一、活動主題：撫慰盲人孤獨?????的心靈

二、活動背景：有一種世界，沒有顏色，只有一顆顆純凈的心在描繪這多彩的世界。在我們不曾留意的角落里，有許多由于各種不得已的緣由變成了盲人，他們生活在正常人的世界，心里卻獨嘗造物主的不公。各位體會的盲人生活只是幾分鐘，真正的盲人是一輩子生活在黑暗中。但是，我信任只要有一個舞臺，盲人也可以像金子一樣閃閃發光。這些孤獨的盲人奶奶、盲人爺爺，需要我們的關愛與照看。讓我們每一個人，點燃心中的燈，照亮他們前進的路，撫慰盲人孤獨?????的心靈。

三、活動目的：為提高我校同學參加社會實踐的熱忱和力量，發揚關愛弱勢群體的志愿者服務精神，校陽光志愿者協會特舉辦此活動。盼望借此帶領高校生慰問這些孤獨的盲老奶奶老爺爺，送去我們的祝愿與關愛；樂觀與他們溝通，學習他們特色的人生閱歷，拓寬我們熟悉的寬度與廣度；激勵社會中更多的好心人關注弱勢群體，體會他們純真的心靈，弘揚關愛他人、服務他人的人文氣息；同時讓志愿者真實地了解基層社會，提倡更多的人加入到志愿者隊伍中，奉獻自己的愛心。

四、活動時間：10月下旬

五、活動地點：五一廣場

六、活動流程：

1.活動前期策劃預備

(1)聯系蒼山工作人員，確定活動時間，并協調相關工作；

(2)了解盲人住宅的相關信息（基礎設施、消遣設施、管理制度以及盲人的生活空間及舒適度）。

(3)了解那些條件比較特別的盲人的相關信息。例如：生理或心理上是否有疾病，能否帶他們出去玩？

(4)確定參加該活動的盲人人數，以及參與本次活動的志愿者人數，并聯系交通工具

(5)做好宣揚工作,做好安排工作，組長要做好通知到位，并且鼓舞組員樂觀參加此次活動，準時上報要參與該活動的組員。

(6)召開動員大會，講解去盲人住處時要留意得的事項、突發大事的處理。

(7)劃分好組，每2~3個志愿者幫扶一位盲人去游玩。

(8)購買水果，以及預備好活動中需要的道具等。

2.活動中期實施：

（1）組織動身：參加人員早晨7:00到學校生活區門口集合，清點好人數及檢查相關活動物品動身前往蒼山。

（2）開展活動

a)“傳”：即傳遞信息，六人一組，分為35組，其中每組中三個志愿者和三個盲人，間隔站成一排，其中兩名志愿者蒙住眼睛，主持人同時對每組寫一個(最簡潔的)，第一個志愿者把該寫在下一個人的手上或背上，比比誰的感覺力量強，其次個人知道后直接寫在下一個人手上或背上，以此類推，直到到最終一人，能精確?????地將信息傳遞到最終一個人的組獲勝，若同時有幾組都完成該任務，則根據所用時間的多少得出冠亞軍組，分發相應獎品

b)“摸物，猜猜猜！”：讓青年志愿者蒙住眼睛和盲人一起，供應一些真實物品，讓他們用手觸摸，在規定時間內（1分鐘），猜對東西最多的為獲勝者。然后給獲獎者發放獎品。

c)“答題傳物”：盲人和志愿者間隔坐在一起，圍成一個圈,然后主持人提出一個簡潔的問題，拿物的人回答，只有回答正確才能把物傳給下一個人（若未答對，則要接受懲處，表演一個節目），時間為3分鐘，時間到時，最終一個接球的人必需完整唱完一首歌

d)“我愛記歌名”：讓志愿者演唱或者播放一首歌高潮部分，讓盲人猜，若猜中即可獲得一個小獎品

活動結束：

a)和盲人合影；

b)關心盲人去購買一些生活用品；

c)組織志愿者關心盲人打掃衛生。

d)集合并沿原路返回，到校清點人數。

3、活動后期總結：

（1）召開活動總結會議，總結此次活動的優點與不足，連續改善，為下一次活動積累閱歷；

（2）對樂觀參加活動、樂于樂觀關心盲人的志愿者進行表揚。

4、留意事項

（1）動身前交代好志愿者要聽從支配、勿擅自離開隊伍，勿打鬧玩耍；

(2)不要隨便散發食物等物品，防止秩序混亂；

(3)在活動過程中，若與盲人發生沖突，需急躁溝通，切勿發火或不耐煩。如有意外，準時與負責人聯系；

(4)自由活動時，和盲人溝通、玩耍，肯定要充分考慮到他們的力量，適可而止，確保平安；

(5)活動過程中，每位同學要保管好自己的隨身物品，假如發生個人財產損失，切勿大聲喧嘩，責任由當事人自己擔當；

(6)幫他們打掃寢室衛生時，未經仆人允許，不行擅自碰別人私人物品；

(7)活動結束時，每位同學帶走身邊的垃圾。

七、經費預算：

(1)香蕉十斤20元

(2}蛋黃派三包25元

(3)小禮物30元

陽光志愿者協會

xx年九月八號

青年志愿者協會招新策劃書

一、招新目的：

為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深化長久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃進行12年招收新進志愿者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、聽從支配、組織性強；具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有肯定的藝術細胞。

三、活動說明：

1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各班級老生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參加招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正值手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作支配，不得在工作期間談天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

四、活動時間：

新生參與完軍訓后

五、宣揚方面

1可以建立一個新生詢問群，便于新生詢問我們學校的狀況，以便達到宣揚我們協會的效果，為招新做預備。

2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

3召開推介會。

4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣揚。

六、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公正公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格安排各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的溝通與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

七、面試方法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參加面試人員名單準時提交到相應負責部門，負責部門應仔細制作公告海報在青協宣揚墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的詳細時間詳見海報欄。假如面試時間、地點有轉變，將另行通知。

2、面試過程（面試分為初試和復試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數安排面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

a、作簡短的自我介紹；

b、簡要陳述自己應聘該部門的緣由、優勢；

c、要求回答一個事先預備的問題；

d、自由溝通。

復試：依據從前的留用的新委員名單安排在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經部門集體爭論，打算后提交錄用人員名單）。

八、活動總結

招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，全部參加招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

九、備注：

最終祝福本次招新工作能夠順當進行，校青協的明天會更美妙！

xx.6.8宣揚部

青年志愿者協會招新活動策劃書

南京城市職業學院工商管理系青年志愿者協會是在院青協和系團總支領導下，志愿從事社會服務和校內和社會公益等各種志愿服務的同學團體。工管系青協自成立以來，始終秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣闊同學和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷發覺和挖掘四周需要關心的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的暖和。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培育大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的力量。金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期盼與幻想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱忱，他們定會給我們的菁菁校內帶來一片絢爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和盼望，讓服務的精神永存！

一、招新目的

為了工商青協有新奇的血液的注入，有足夠高素養的后備力氣，能更有效地開展同學會工作，實現同學會干部的新老交替，培育和壯高校生會干部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮同學的主體作用。同時，也是響應國家提出的素養教育，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在學校學習必要的科學文化學問外，還應多投入學校的各種活動中，樂觀的熬煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面進展，以及培育自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

總策劃負責人：曹敏潔王冠

執行總負責人：陸雪菲

秘書部：呂繼棟刁雪婷

宣揚部：嚴慧柴淑翔

管理部：丁宇盛蕾

外聯部：范群燕莊婧瑜

三、招新細則

（一）招新對象

xx屆新生

（二）招新要求

1、承認同學會章程，自覺遵守同學會各項規章制度。

2、思想品德好，工作樂觀主動，急躁細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織力量，學習成果良好。

4、具有團隊合作精神，能夠樂觀主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門依據自身實際狀況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步方案招收人數。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最終確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。

（五）招新時間及地點

時間：10月10日

地點：北教學樓

四、招新流程

面試部分

（1）10月10日，依據團總支支配的教室，進行桌椅支配，預備晚上各部門的面試。

（2）面試前在統一一個教室開短會，拍合照

（3）各部門依據支配到指定的教室進行面試。

（4）面試內容①簡潔自我介紹（不超過兩分鐘）②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面力量有特別要求的部門，可以進行現場測試。

（5）面試詳細問題依據各自部門特點，自行支配，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

（6）各部門招新處人員熟識自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充分的預備。

（7）各部門面試人員嚴格根據招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公正公正，對每個應聘者依據自身詳細狀況進行面試，細心、急躁。

（8）各部門面試人員仔細填寫招新面試狀況表。

（9）時刻謹記自己的身份，留意言談舉止。

（10）面試過程中，不透露錄用狀況。

（11）假如遇到突發大事和特別狀況，準時向理事會報告進行支配解決。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，依據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。

2、理事會審核復查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布同學會干事名單。（宣揚部負責出海報）。

（四）召開新一屆同學會成立大會

1、召開青協大會，理事會組織開展新成員的動員鼓舞工作，支配本年度青協的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，具體介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣闊同學。

五、總結本次院同學會招新工作

留意事項：

a)各部門要根據理事會的統一支配高效的開展招新工作；

b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有力量有潛力的新生加入該部門。

志愿者協會愛心支教活動策劃書

一、活動名稱：關愛兒童，傳遞愛心愛心支教活動

二、活動背景：隨著寒冬的到來，人們都為大年新年家人團聚一堂而百般感動時，xx學校的孩子們卻面臨萬分困難。作為留守兒童的他們不僅要反抗寒冬，更重要的是又得面對孤獨的年三十和學業上的壓力。

三、活動目的及意義：1、調動在校高校生的愛心，引起對支教活動的愛好，號召高校生樂觀參與支教活動。

2、了解當地狀況，豐富對農村的熟悉，拓寬高校生視野，明確時代給予的使命，讓高校生發揮個人才能，獲得熬煉，培育高校生吃苦精神和奉獻精神，爭做時代先鋒。

3、為了賜予留守兒童們一些暖和與學業上的關心，我們東華理工藝術學院青年志愿者們情愿奉獻自己微薄之力。

四、策劃組織單位：主辦單位：藝術學院青志協全體成員

協辦單位：同學會部分志愿成員

五、活動時間：十一月中旬

六、活動地點：xx學校

七、活動預備：1、辦公室支配理事會議，商討活動的策劃，支配方面的問題，實踐部主動聯系學校，通過學校老師得知學校教學基本狀況和同學的基本信息，并做好記錄。

2、宣揚部大力做好宣揚活動，展板宣揚，海報宣揚，贊助橫幅，單頁宣揚等等。

3、對此次活動進行提前申報與通知。

4、支教志愿者要求：有團隊精神，能吃苦耐勞，有較好的表達力量(把簡單的學問簡潔化，思路清楚，有條理)，能活躍課堂氣氛。

5、對于同學出行的平安意識進行強化和平安責任進行落實。

6、確定各個方面負責人以及各負責人職責分工。

7、收集此次培訓活動的資料。

8、每次上課之前都要了解到支教的時間和我們上課的時間是否有沖突，

留意排開，在支教的同時不能影響自己的專業學習。

9、預備每個星期支教的人員，一個班級2~3人，個星期2次以上的支教次數。

由于xx學校比較缺少專業老師，我們可以聯系音樂系或體育系的同學一起加入我們支教的行列。

10、我們要與xx學校保持長期的聯系，我們是長期性的活動。由辦公室的人詢問學校校長及各個負責人的聯系方式。

八、活動流程：1、活動當日于7:30在南區食堂門口集合，由組織部人員進行點名，點名完畢動身前往xx學校。

2、查找教室，開頭與同學進行溝通，可以運用我們的專業特長，引導同學賞識藝術、