第3頁共3頁2024年全日制勞動合同官方版甲方(用人單位)名稱：注冊地址：法定代表人(主要負責人)：郵政編碼：聯系甴話：乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：____年____月____日乙方原工作單位：戶籍所在地：現居住地址：郵政編碼：聯系甴話：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其他有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。于____年____月____日起生效。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為標準。第五條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。第四條乙方工作應達到支付勞動報酬的其他約定第六條甲方應當按照工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。第七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，幵為乙方提供以下勞動條件：第八條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第九條甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當地非全日制用工小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第十二條雙方因履行本合同収生勞動爭議，可以協商解決;協商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。第十三條本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動合同官方版（2）全____日制勞動合同甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動》(以下簡稱《_____》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。二、工作時間和休息休假第二條乙方所在崗位執行_____工時制。第三條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息____日、法定休假____日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。四、社會保險第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。第八條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第九條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。六、勞動合同的履行和變更第十二條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。第十三條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除第十四條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方提前三十____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三____日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____有固定期限勞動合同：本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效____日期為____年____月____日；以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____.三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每____日____元，試用期滿工資為____元。雙方約定的工資不得低____市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四)不服從甲方正當工作安排的；(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。(六)被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容：___________________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之____日起，60____日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之____日起15____日內向人民法院起訴。第十四條甲方的規章制度及_____作為本勞動合同的，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規定相悖的，按照有關規定執行。第十六條本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，另外____份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之____日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動合同官方版（3）勞動合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯系方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應聘，雙方經平等協商，達成如下協議：一、崗位及工作內容甲方聘用乙方擔任（崗位名稱），具體工作內容包括但不限于：（詳細描述工作職責）二、試用期乙方入職后為試用期（具體時間），試用期間工資為（具體數額），經過試用期工作合格后，雙方簽訂正式勞動合同。三、工資及福利1.乙方的基本工資為（具體數額），另有績效工資和獎金根據公司規定發放。2.乙方享有公司規定的各項福利待遇，具體以公司規章制度為準。四、工作時間及休假1.乙方每周工作時間為（具體時間），具體排班由公司安排。2.乙方享有國家規定的帶薪年假和節假日假期，具體安排由公司制定。五、保密義務乙方在工作期間和離職后需對公司的商業秘密和客戶信息等保密，避免泄露給外部機構或個人。六、違約責任1.若乙方違反勞動合同規定，造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反勞動法規，應承擔相應的法律責任。七、解決爭議雙方因勞動合同履行發生爭議時，應協商解決，如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、勞動合同變更及解除1.任何一方在約定期限內有事先通知的情況下，可以變更或解除勞動合同。2.如因特殊情況需要解除合同，應提前（具體期限）通知對方。九、其他事項本合同自雙方簽字蓋章起生效，本合同一式兩份，雙方各持一份。合同期限自（具體日期）至（具體日期）止。甲方（蓋章）：乙方：簽約日期：簽約日期：2024年全日制勞動合同官方版（4）[公司名稱]全日制勞動合同本合同由[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）與[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規訂立。雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下合同：一、聘用事項1.乙方應作為正式員工被甲方聘用，職務為[職務]。2.乙方應在甲方工作，具體工作地點為[工作地點]。3.乙方應從合同簽署日起正式上班，具體上班時間、工作內容及職責由甲方安排并通知乙方。4.乙方的薪酬待遇為：基本工資為[基本工資]，另外包含績效獎金、補貼等其他福利待遇，具體根據甲方的規定執行。二、工作時間和休假1.甲方的工作時間為每周[工作天數]，每天工作[工作時間]，具體工作時間由甲方安排。乙方應按時到達工作崗位并完成工作任務。2.甲方將根據工作需要，按照國家法定節假日安排休假，并支付相應的工資。3.乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家相關法律法規執行，詳細假期安排由甲方決定并通知乙方。三、勞動報酬和社會保險1.乙方的工資和獎金由甲方按月支付。具體支付日期為每月的[支付日期]日。如遇節假日，則提前支付。2.甲方根據國家相關法律法規和政策，為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。乙方需提供相關的個人資料并配合甲方辦理有關手續。保險費用由甲方承擔。四、保密條款1.乙方在受雇期間和解雇后，對于甲方的商業秘密或其他保密信息，應予以保密，并承諾不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密條款的，甲方有權采取必要的法律措施，并有權要求乙方進行經濟賠償。五、工作紀律和廠規廠紀1.乙方應嚴守甲方的工作紀律和廠規廠紀，不得擅離職守、遲到早退、曠工等。2.乙方應遵守甲方的安全生產制度和操作規程，保障自身的人身安全和他人的財產安全。六、勞動爭議1.對于因工作引起的勞動爭議，雙方應通過友好協商方式解決。如協商不成，可向當地勞動爭議調解委員會尋求調解。2.如果調解不成功，雙方可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。七、違約責任1.乙方如有以下行為，甲方可解除合同并要求賠償損失：（1）故意泄露甲方商業秘密或侵害甲方的知識產權；（2）嚴重違反甲方的工作紀律和廠規廠紀；（3）盜竊、侵占甲方的財物；（4）虐待、侮辱他人；（5）違反國家法律法規的行為。2.乙方如提前終止勞動合同，應提前[提前通知期限]通知甲方，并在勞動合同終止后的[支付期限]內支付給甲方違約金。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。如需續簽合同，須在合同到期前[提前通知期限]提出申請。3.本合同未盡事宜由雙方協商解決，并可增加有關條款和附加約定。修改和補充事項需經雙方書面確認。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/授權代表：簽訂日期：日期：地址：合同備案機關（蓋章）：日期：2024年全日制勞動合同官方版（5）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方，并為了明確雙方權利和義務，經雙方友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作內容：（具體描述工作內容）2.乙方須嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度，完成各項工作任務，并為甲方的利益著想。第二條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為：（具體工作地點）2.乙方的工作時間為：每日（具體工作時間），每周工作天數不超過（具體天數）。3.如遇特殊情況，甲方和乙方可以協商調整工作地點和工作時間，但需提前告知對方。第三條勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體基本工資）元/月。2.乙方的工資將按照甲方規定的發放時間和方式支付。3.乙方享有按照國家有關法律、法規以及甲方制定的規定，參加社會保險、住房公積金等福利待遇。4.乙方享有年假、婚假、產假、病假等休假權益，具體請參照甲方制定的休假制度。第四條工作保密和知識產權1.乙方在工作期間獲取的關于甲方的商業秘密和技術知識，應保密并不得用于非法用途或泄露給他人。2.乙方創造的工作成果，應歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。第五條勞動紀律和違約責任1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，維護甲方正常的生產經營秩序。2.如果乙方違反工作紀律或未能按時完成工作任務，甲方有權采取相應的紀律處分手段。3.如果乙方嚴重違反勞動合同，包括但不限于泄露商業機密、盜用公司財產等，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。第六條解決勞動爭議雙方因履行勞動合同發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會提起調解申請。第七條合同期限和解除1.本合同自簽字之日起生效，有效期為（具體期限）年。2.若一方解除本合同，需提前提出書面通知，提前通知期限不得少于（具體期限）。3.乙方解除本合同的，需支付給甲方的經濟補償為乙方當時月工資的（具體比例）。第八條其他事項1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商，另簽補充協議。2.甲乙雙方同意保守秘密，不得公開或向第三方透露相關合同內容。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。甲方：（單位名稱）簽字：_________________日期：_________________乙方：（個人姓名）簽字：_________________日期：_________________2024年全日制勞動合同官方版（6）根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性別：_____身份證號碼：_____第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規定解除勞動合同，須