勞動報酬索賠書合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為合法經營的用人單位，乙方為甲方員工，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方就乙方勞動報酬事宜達成如下協議：一、乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規定的工資支付周期支付。二、乙方的工作時間為：1.標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，即每周工作40小時；2.加班工作時間：按照《中華人民共和國勞動法》的規定，乙方同意在需要時加班，加班工資按照甲方規定支付。三、乙方享有國家規定的帶薪假期，包括但不限于年假、婚假、產假、喪假等，具體假期天數和請假程序按照甲方規定的辦法執行。四、甲方應按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五、乙方因工作原因受到傷害或患病的，甲方應按照國家和地方政府的有關規定支付醫療費用和工傷賠償。六、本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方可協商續簽。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________日期：____年____月____日特此聲明，本合同內容系雙方真實意愿，如有糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。合同編號：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業執照副本4.甲方社會保險繳費證明5.雙方簽訂的勞動合同6.甲方制定的工資支付規定7.甲方制定的請假程序8.國家和地方政府的相關法律法規二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資：甲方未按時、按量支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方未按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未按照約定提供帶薪假期：甲方未按照甲方規定的辦法提供帶薪假期，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務：乙方未按照甲方的要求完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確定的勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。4.帶薪假期：勞動者在合同期內享有的休息日、法定節假日和年假等假期，期間照常支付工資。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無果，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方應及時向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.甲方未提供帶薪假期：乙方應及時向甲方提出休假要求；如甲方拒絕，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.甲方按時、按量