烘焙原料店店長任職合同合同編號：__________地址：【雇主地址】聯系電話：【雇主聯系電話】聯系人：【雇主聯系人】身份證號：【雇員身份證號碼】聯系電話：【雇員聯系電話】聯系地址：【雇員聯系地址】鑒于甲方為一家合法成立的烘焙原料店，乙方愿意擔任甲方烘焙原料店的店長，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的烘焙原料店店長，負責店鋪的日常經營管理及銷售工作。1.2乙方應全面履行店長職責，確保店鋪運營的正常進行，包括但不限于貨品管理、員工管理、顧客服務、店鋪衛生和安全等。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度，積極配合甲方完成各項經營目標。第二條合同期限本合同自【起始日期】至【終止日期】止，期限為【年數】年。第三條薪酬待遇3.1乙方每周工作【周數】天，每天工作【小時數】小時。3.2乙方月工資為【工資數額】，每月【發放日期】準時發放。3.3乙方試用期為【試用期天數】，試用期間工資為【試用期工資數額】。3.4乙方如能完成或超額完成甲方規定的經營目標，甲方將給予乙方相應的獎金或提成。第四條勞動保障4.1甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，加班時甲方應按照國家規定支付加班費。4.3乙方享有勞動法規定的休假、病假、產假、陪產假等休假權利。第五條保密協議5.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶資料、經營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。6.2若乙方未經甲方同意，提前解除本合同，乙方應支付給甲方違約金，違約金數額為【違約金數額】。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：【簽訂日期】乙方（簽字）：日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除證明8.工資支付證明9.加班費支付證明10.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行店長職責，未能完成甲方規定的經營目標。2.乙方未經甲方同意，提前解除本合同。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料、經營策略等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假、病假、產假、陪產假等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協議。2.店長：負責店鋪的日常經營管理及銷售工作的高級管理人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應承擔的金錢責任。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，經營目標。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和指導，提高其工作效率。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：雙方友好協商，根據合同約定辦理解除手續。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并支付違約金。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資和加班費。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的烘焙原料店，需要招聘一名店長。2.乙方具備相關管理和銷