餐飲業(yè)物流經(jīng)理工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的簽訂日期：____年____月____日。第二章合同期限第三條本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位：餐飲業(yè)物流經(jīng)理。第五條乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第七條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法為乙方支付加班工資。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。第九條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十二條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七章勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____日通知乙方。第八章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.加班工資支付證明6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證明7.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生檢測(cè)報(bào)告8.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提供個(gè)人信息、虛假證件等，視為違約。5.乙方未按照本合同約定工作時(shí)間、休息休假等規(guī)定，視為違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和保護(hù)措施。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，必要時(shí)可以向相關(guān)部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。4.問(wèn)題：乙方未提供個(gè)人信息、虛假證件等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)有效的個(gè)人信息和證件，乙方應(yīng)如實(shí)提供。5.問(wèn)題：乙方未按照本合同約定工作時(shí)間、休息休假等規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定遵守工作時(shí)間、休息休假等規(guī)定，乙方應(yīng)遵守合同約定。6.問(wèn)題：甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定解除或終止合同，如發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲業(yè)用人單位，乙方為物流經(jīng)理。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)