酒店保潔員工勞務合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意提供勞務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方酒店從事保潔工作，包括但不限于客房清潔、公共區(qū)域衛(wèi)生維護等工作。2.2乙方應按照甲方的要求和指示，認真履行工作職責，保證酒店衛(wèi)生服務質量。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。3.2乙方應遵守甲方制定的工作時間安排，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前）。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時間為每月____日之前。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同終止和解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方提前終止本合同，且已履行通知義務；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事保潔工作；（4）甲方因經(jīng)營需要調整乙方工作崗位，乙方不同意調整。7.2本合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方剩余合同期的工資。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附加條款：甲方應提供乙方的工作條件和必要的培訓，確保乙方能夠勝任工作。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方合法權益。乙方同意在合同期限內，不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益。乙方同意在合同終止或解除后，立即歸還甲方提供的所有工作用品和資料。甲方應按時支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供勞動保護和安全保障。本合同自雙方簽字之日起生效，雙方應嚴格履行合同義務，共同維護合同的履行。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.社會保險參保證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓資料6.乙方工作服及工作用品7.乙方工作記錄和考核結果二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞務，或未達到甲方制定的工作標準。2.甲方未按照約定支付工資、加班費或社會保險費。3.甲方未按照約定提供培訓、工作條件或勞動保護。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方聲譽和利益。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同目的不能實現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞務合同：勞動者為用人單位提供一定量的勞動，用人單位支付相應報酬的合同。3.違約行為：當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。4.違約責任：當事人因違約行為應當承擔的法律責任。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質量不達標，解決辦法：甲方應提供培訓和指導，乙方應提高自身技能。2.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應及時支付工資，如有拖欠，乙方可依法維權。3.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：甲方應加強保密管理，乙方應遵守保密義務。5.合同爭議，解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，需要招聘保潔員工。2.乙方具備提供保潔服務的能力，愿意在甲方酒店工作。3.雙方就工作內