編號：__________2024版聘用合同書書模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版聘用合同書書模板合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同當事人1.4合同效力第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位調整第三章：合同期限3.1合同期限類型3.2起始日期3.3終止日期3.4續簽條件第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4薪酬調整第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規定第六章：保險福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3商業保險第七章：培訓與development7.1培訓機會7.2培訓考核7.3職業發展第八章：勞動紀律與考核8.1勞動紀律8.2考核制度8.3獎懲規定第九章：保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十章：合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經濟補償第十一章：爭議解決11.1爭議范圍11.2協商解決11.3調解仲裁第十二章：其他約定12.1勞動合同的附件12.2勞動合同的變更12.3勞動合同的解除和終止協議第十三章：附則13.1合同生效13.2合同修訂13.3合同解除第十四章：附件14.1員工個人信息表14.2崗位職責描述14.3相關法律法規合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國境內建立勞動關系的情況。1.3合同當事人甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方聘用崗位為：_________2.2崗位職責乙方在甲方擔任_________崗位，主要職責如下：（1）_________（2）_________（3）_________2.3崗位調整甲方根據生產經營需要，可以調整乙方的崗位，但應保證乙方的工資水平不降低。第三章：合同期限3.1合同期限類型本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.3終止日期本合同于____年__月__日終止。3.4續簽條件合同到期前，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金乙方根據甲方考核結果享受相應的獎金。4.3津貼補貼乙方根據甲方規定享受相應的津貼補貼。4.4薪酬調整甲方根據乙方的表現及生產經營情況，可以調整乙方的薪酬。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利。5.3加班規定乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的規定支付加班費。第六章：保險福利6.1社會保險甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定的節假日福利、帶薪年休假等福利待遇。6.3商業保險甲方可以為乙方購買相應的商業保險，具體保險內容雙方協商確定。第八章：勞動紀律與考核8.1勞動紀律乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.2考核制度甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、薪酬調整的依據。8.3獎懲規定甲方對乙方的工作表現給予獎勵，對違反勞動紀律的乙方給予相應的懲罰。第九章：保密協議9.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年止。9.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十章：合同解除與終止10.1解除條件雙方協商一致、乙方嚴重違反甲方規章制度、乙方患病或非因工負傷不能從事原工作等情況，可以解除本合同。10.2終止條件本合同期限屆滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等情況下，本合同終止。10.3經濟補償合同解除或終止的，甲方應根據國家法律規定和本合同的約定支付經濟補償。第十一章：爭議解決11.1爭議范圍本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過協商解決。11.2協商解決雙方在爭議發生之日起____日內未能協商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3調解仲裁仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1勞動合同的附件本合同附件包括：_________12.2勞動合同的變更合同變更應書面簽訂，經雙方協商一致后生效。12.3勞動合同的解除和終止協議雙方在解除或終止合同時，應簽訂書面協議，明確解除或終止的原因、時間、經濟補償等事項。第十三章：附則13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修訂本合同的修訂應書面簽訂，經雙方協商一致后生效。13.3合同解除合同解除應按照本合同第十章的約定執行。第十四章：附件14.1員工個人信息表14.2崗位職責描述14.3相關法律法規甲方（用人單位）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期限內，因乙方嚴重違反甲方規章制度或乙方患病或非因工負傷不能從事原工作等情況下，可以單方面解除本合同。甲方應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。1.2甲方調整乙方崗位甲方根據生產經營需要，可以調整乙方的崗位。甲方應提前____天通知乙方，并說明調整理由。乙方應在接到通知后____天內回復甲方，如乙方不同意調整，甲方應尊重乙方的意愿，并與乙方協商解決。1.3甲方變更合同內容甲方在合同期限內，如因生產經營需要，可以變更本合同的部分內容。甲方應提前____天通知乙方，并與乙方協商一致后生效。如乙方不同意變更，甲方應尊重乙方的意愿，并與乙方協商解決。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期限內，因個人原因需要提前解除本合同時，應提前____天書面通知甲方。乙方應按照甲方規定的程序辦理離職手續，并支付甲方相應的違約金。2.2乙方要求調整崗位乙方在合同期限內，如認為原崗位不能發揮自身能力，可以向甲方提出調整崗位的申請。乙方應提供書面的申請材料，并說明調整理由。甲方應在接到申請后____天內給予回復，如甲方不同意調整，乙方應尊重甲方的決定。2.3乙方不同意合同變更乙方在合同期限內，如甲方提出變更本合同的內容，乙方不同意變更時，乙方有權拒絕接受變更內容。雙方應繼續履行原合同，如雙方無法達成一致，可協商解決或解除合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務甲方、乙方同意引入第三方中介機構為甲方、乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。3.2第三方中介的職責第三方中介應按照雙方約定的服務內容，為甲方、乙方提供專業、高效的服務。第三方中介應保證服務質量，確保甲方、乙方的合法權益得到保障。3.3第三方中介的費用甲方、乙方應按照雙方約定的費用標準支付給第三方中介。雙方應在合同中明確約定第三方中介的服務費用、支付方式、支付時間等事項。3.4第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務過程中，對甲方、乙方提供的商業秘密、個人信息等保密信息予以保密。第三方中介違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方、乙方因此造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.崗位職責描述3.相關法律法規4.甲方規章制度5.乙方離職申請表6.崗位調整申請表7.合同變更協議8.保密協議9.勞動爭議仲裁委員會聯系方式10.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同：未經乙方同意，甲方提前解除本合同。2.甲方調整乙方崗位：未經乙方同意，甲方調整乙方崗位至乙方不能接受的程度。3.甲方變更合同內容：未經乙方同意，甲方變更本合同的主要條款。4.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方提前解除本合同。5.乙方要求調整崗位：乙方無正當理由拒絕接受甲方的崗位調整。6.乙方不同意合同變更：乙方無正當理由拒絕接受甲方的合同變更。7.第三方中介服務違約：第三方中介未按照約定提供服務或泄露甲方、乙方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限：勞動合同確定的固定時間段內雙方享有權利和履行義務。3.經濟補償：勞動合同解除或終止時，用人單位按照法律規定支付給勞動者的補償。4.保密義務：勞動者在勞動關系存續期間及離職后對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的金錢賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方單方面解除合同：協商無果的情況下，乙方可以要求甲方支付違約金，并尋求勞動仲裁或法律訴訟。2.甲方調整乙方崗位：乙方不同意調整時，可與甲方協商解決，無法解決的可尋求勞動仲裁或法律訴訟。3.甲方變更合同內容：乙方不同意變更時，可與甲方協商解決，無法解決的可尋求勞動仲裁或法律訴訟。4.乙方提前解除合同：乙方應提前書面通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續，如涉及違約金支付，可協商解決或尋求勞動仲裁。5.乙方要求調整崗位：乙方應書面提出申請，并與甲方協