編號：__________政府事業單位臨時工勞動合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

政府事業單位臨時工勞動合同書(2024版)合同目錄第一章：前言1.1制定目的1.2制定依據1.3合同主體1.4合同原則第二章：合同主體信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（臨時工）信息第三章：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽條件第四章：工作內容4.1乙方工作職責4.2乙方工作范圍4.3乙方工作地點第五章：勞動報酬5.1報酬標準5.2報酬支付時間5.3報酬支付方式第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章：社會保險7.1保險種類7.2保險繳費比例7.3保險權益轉移第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件保障第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構11.3訴訟管轄第十二章：其他約定12.1保密協議12.2知識產權歸屬12.3不可抗力第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同期限屆滿處理13.3合同修改與補充第十四章：附件14.1相關法律法規14.2社會保險政策14.3勞動保護標準合同編號_________第一章：前言1.1制定目的：為規范政府事業單位與臨時工之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，制定本合同。1.2制定依據：本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規制定。1.3合同主體：甲方（政府事業單位）依法成立并具備用工主體資格；乙方（臨時工）具備完全民事行為能力。1.4合同原則：雙方遵循平等自愿、協商一致、公平公正的原則，簽訂本合同。第二章：合同主體信息2.1甲方（用人單位）信息：單位名稱：__________單位地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.2乙方（臨時工）信息：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________第三章：合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同終止日期：____年__月__日3.3合同續簽條件：雙方協商一致，并符合甲方用工需求及乙方意愿。第四章：工作內容4.1乙方工作職責：__________4.2乙方工作范圍：__________4.3乙方工作地點：__________第五章：勞動報酬5.1報酬標準：甲方按照國家和地方規定的最低工資標準支付乙方工資。5.2報酬支付時間：甲方每月__日之前支付乙方上個月的工資。5.3報酬支付方式：現金/轉賬等。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間：甲方執行標準工時制度，乙方每日工作__小時，每周工作__天。6.2休息休假：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方規定執行。第七章：社會保險7.1保險種類：甲方為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。7.2保險繳費比例：按照國家和地方規定的繳費比例繳納。7.3保險權益轉移：乙方依法轉移社會保險關系，甲方予以協助。第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更條件：合同期內，如因特殊情況需要變更合同內容，經雙方協商一致，可書面簽訂變更協議。9.2合同解除條件：合同期內，雙方均可提出解除合同，但需提前__天通知對方。9.3合同終止條件：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。第十章：違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責、提前解除合同等，乙方應向甲方支付違約金。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁機構：____市勞動爭議仲裁委員會11.3訴訟管轄：如不服仲裁裁決，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1保密協議：乙方同意在合同期間及解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密。12.2知識產權歸屬：乙方在工作中創作的知識產權成果歸甲方所有。12.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十三章：附則13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限屆滿處理：合同期滿后，如雙方未續簽，乙方應辦理工作交接手續，甲方支付乙方工資至合同期滿之日。13.3合同修改與補充：本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可以書面形式進行修改和補充。第十四章：附件14.1相關法律法規14.2社會保險政策14.3勞動保護標準合同編號：_________甲方（政府事業單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作任務：甲方應根據乙方的能力和經驗，指定適當的工作任務。乙方應按時完成甲方指定的工作任務，并按照甲方的要求提交工作成果。2.甲方的工作安排：甲方有權根據工作需要調整乙方的作息時間和工作內容。乙方應服從甲方的合理安排，無特殊情況不得拒絕。3.甲方提供的培訓：甲方應提供必要的工作培訓和指導，以保證乙方能夠勝任工作。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求進行學習。4.甲方對乙方的考核：甲方有權對乙方的工作質量、工作態度等進行考核。乙方應接受甲方的考核，并根據考核結果進行改進。5.甲方對乙方的獎懲：甲方對乙方的獎勵和懲罰應嚴格按照甲方的規章制度執行。乙方對甲方的獎勵和懲罰有異議時，可以通過正當途徑提出申訴。6.甲方對乙方的工作監督：甲方有權對乙方的工作進行監督，以確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。乙方應接受甲方的監督，并積極配合甲方的工作檢查。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的職業操守：乙方應遵守職業道德，誠實守信，不得利用職務之便謀取私利。2.乙方的出勤要求：乙方應按時到崗，嚴格遵守工作紀律，不得無故遲到、早退或曠工。3.乙方的保密義務：乙方應對工作中獲悉的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密，并在合同終止后繼續承擔保密義務。4.乙方的競業限制：乙方在合同期間及合同終止后一年內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位從事相同或者類似的工作。5.乙方的權利行使：乙方有權依法享受國家規定的節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。6.乙方的勞動爭議解決：如乙方與甲方發生勞動爭議，乙方有權選擇通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協助甲方招聘臨時工，并協助乙方找到合適的工作。2.第三方中介的服務費用：甲方應支付第三方中介的服務費用，具體金額雙方協商確定。乙方無需支付中介費用。3.第三方中介的職責：第三方中介應按照甲方的要求，為乙方提供合適的工作崗位，并確保乙方的合法權益得到保障。4.第三方中介的權益保障：第三方中介在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規，不得侵犯乙方的權益。5.第三方中介的責任承擔：如因第三方中介的原因導致乙方的權益受到損害，第三方中介應承擔相應的法律責任。6.第三方中介的合同解除：如甲方對第三方中介的服務不滿意，有權解除與第三方中介的合同。第三方中介應按照甲方的要求，辦理相關手續。附件及其他補充說明一、附件列表：1.相關法律法規2.社會保險政策3.勞動保護標準4.甲方單位規章制度5.乙方個人簡歷6.乙方身份證明7.乙方學歷證明8.乙方職業資格證明9.工作任務分配書10.工作時間表11.工資支付證明12.加班記錄13.培訓記錄14.考核結果二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、安全防護措施等。2.甲方未按時支付工資或加班費。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供培訓或指導。5.甲方未按照約定安排工作任務或擅自調整乙方工作內容。6.甲方未按照約定提供休假待遇或擅自取消乙方休假。7.乙方未按照合同約定履行工作職責。8.乙方未按照甲方要求完成工作任務。9.乙方未按照甲方規定的時間到崗或擅自離崗。10.乙方未保守甲方商業秘密或技術秘密。11.乙方在合同期間及終止后從事與甲方經營同類業務的企事業單位工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.臨時工：指在用人單位工作不滿一年，不以建立勞動關系為目的的勞動者。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。4.加班：指員工在法定工作時間之外，繼續工作額外時間。5.競業限制：指在合同期間及合同終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位經營同類業務的企事業單位從事相同或者類似的工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：合同終止時，乙方應將工作向甲方指定的接收人員交代清楚。2.工資支付：甲方應按時支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。3.社會保險繳納：甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險，如甲方未繳納，乙方有權要求甲方補繳。4.加班費計算：甲方應按照法律規定計算乙方加班費，如甲方未支付，乙方