合同終止離職員工關懷合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已解除，為了保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本離職員工關懷合同，共同遵照執行。一、離職待遇1.乙方按照甲方規定辦理離職手續，甲方應按國家法律法規和雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項待遇。2.甲方應在乙方離職后一次性支付乙方所有應得的待遇，并向乙方出具相關支付憑證。二、經濟補償1.乙方因個人原因提出離職，甲方根據乙方的工作年限和工資標準，依法支付經濟補償。2.乙方因甲方原因提出離職，甲方應根據國家法律法規和雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方經濟補償。三、福利待遇1.乙方在離職前應享受的帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等福利待遇，甲方均應按國家法律法規和雙方簽訂的勞動合同約定予以支付。2.乙方在離職后，如有尚未使用的帶薪年休假，甲方應按相關規定支付乙方未休年休假工資。四、社會保險和公積金1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險待遇不受影響。2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金，確保乙方的住房公積金權益不受影響。五、保密協議1.乙方在離職后，承諾對甲方的商業秘密、客戶信息、工作方法等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。六、雙方承諾1.甲方承諾依法保障乙方的合法權益，按時足額支付乙方待遇。2.乙方承諾在離職后遵守國家法律法規，不得以任何方式損害甲方的合法權益。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.工資條3.社會保險和公積金繳納證明4.離職申請書5.離職證明6.經濟補償計算公式7.保密協議8.法律文件（包括但不限于國家法律法規、相關政策等）二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等待遇。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等福利待遇。4.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息、工作方法等。5.乙方違反保密協議的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。4.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于住房的長期儲金。5.帶薪年休假：勞動者在一年內享受的，按照法律規定支付工資的休假。6.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付待遇：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應得的待遇。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險和公積金：乙方可向社保和公積金管理部門投訴或申請查處。3.甲方未提供福利待遇：乙方應及時與甲方溝通，要求提供相應的福利待遇。如甲方仍不提供，乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業秘密：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露并保守秘密。如乙方繼續泄露，甲方有權追究其法律責任。五、所有應用場景：1.勞動合同解除或終止后，乙方要求支付經濟補償。2.勞動合同解除或終止