第3頁共3頁2024年房產(chǎn)中介勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號碼_____甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議;一、乙方的工種崗位為：_____。在協(xié)議期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式：_____(一)協(xié)議期限為____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方規(guī)定責(zé)任工資為：____元，業(yè)績分成按浙鴻房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司薪金制度。四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密，如涉及甲方業(yè)績,成交情況，運作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)對其追究相關(guān)責(zé)任，及索要經(jīng)濟(jì)賠償。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：_____(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(二)嚴(yán)重失職、營私舞弊、私下自做單，對甲方利益造成重大損害的;(三)被依法追究刑事責(zé)任的;(四)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;(五)犯有其他嚴(yán)重錯誤的;乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重，對其給予違紀(jì)辭退或開除處分、對甲方利益造成重大損害可索要經(jīng)濟(jì)賠償。七、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：_____(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;八、本協(xié)議期滿或當(dāng)事人約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止;但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止本協(xié)議：_____(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;九、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任;一方無正當(dāng)理由擅自解除本協(xié)議或乙方屬本協(xié)議第六條情形之一被解除本協(xié)議的，應(yīng)賠償對方違約金____元整或每少履行一年協(xié)議賠償對方1個月乙方解除本協(xié)議前十二個月的平均工資;甲方出資培訓(xùn)乙方的，乙方應(yīng)另賠償培訓(xùn)費總額的30%。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年房產(chǎn)中介勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方（雇主）：（企業(yè)名稱/個人姓名）地址：（企業(yè)地址/個人住址）統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：（企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼/個人身份證號碼）乙方（勞動者）：（個人姓名）身份證號碼：（個人身份證號碼）住址：（個人住址）鑒于甲方經(jīng)營房產(chǎn)中介相關(guān)業(yè)務(wù)，現(xiàn)擬與乙方簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容及要求1.甲方聘用乙方擔(dān)任房產(chǎn)中介工作崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述甲方要求乙方從事的工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，務(wù)必完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。第二條工作時間和休假1.工作時間：（詳細(xì)描述工作時間，例如每周工作小時數(shù)、工作時間安排等）2.休假制度：（詳細(xì)描述休假制度，例如年假、病假、事假等）第三條工資和福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：（詳細(xì)描述工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，包括底薪、績效獎金、其他福利待遇等）2.工資支付：（詳細(xì)描述工資支付時間和方式）3.社會保險和公積金：（詳細(xì)描述社會保險和公積金繳納情況）第四條保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，因此乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何無關(guān)方。2.乙方在離職后，仍然應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得向任何無關(guān)方泄露。第五條績效考核和獎懲制度1.甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，績效考核結(jié)果將影響乙方的工資和晉升機(jī)會。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，分別給予獎勵或進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，具體獎懲措施如下：（詳細(xì)描述獎勵和懲罰措施）第六條離職和解雇1.乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前（具體提前時間）書面告知甲方，甲方在接到通知后的（具體天數(shù)）內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，隨時解雇乙方。解雇應(yīng)提前書面通知乙方，并如實支付相應(yīng)的賠償。第七條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起申請。第八條其他事項1.本勞動合同自（具體生效日期）起生效，有效期為（具體月數(shù)或年數(shù)）。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：