上海地鐵勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：上海地鐵集團(tuán)有限公司地址：上海市__________路__________號聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：上海市__________路__________號聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三章勞動報(bào)酬第三條乙方的工資待遇按照甲方的工資體系規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等。第四章工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為__________，按照甲方的作息制度執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章社會保險(xiǎn)與福利待遇第六條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳納。第七條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六章勞動保護(hù)與勞動條件第八條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和工具，乙方應(yīng)正確使用和妥善保管。第七章合同解除和終止第十條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；6.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十二條本勞動合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動合同終止。第八章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：上海地鐵集團(tuán)有限公司乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險(xiǎn)政策法規(guī)5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：上海地鐵集團(tuán)有限公司地址：上海市__________路__________號聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：上海市__________路__________號聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：上海市__________路__________號聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一章第三方主體職責(zé)第一條丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。第二條丙方應(yīng)監(jiān)督乙方履行勞動合同，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條丙方在乙方在職期間，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、績效評估等工作，包括但不限于乙方的工作調(diào)配、晉升晉級、薪酬福利等。第二章甲方權(quán)益保障第四條甲方作為勞動合同的主體，享有乙方提供的勞動力，并按照約定的方式和條件使用乙方。第五條甲方按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并享有乙方的勞動成果。第六條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，并要求乙方履行勞動合同約定的職責(zé)。第七條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，給予乙方獎勵或者懲罰。第八條甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)解除或者終止勞動合同，具體按照本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。第三章乙方權(quán)益與義務(wù)第九條乙方有權(quán)按照勞動合同的約定，獲得勞動報(bào)酬、享受福利待遇。第十條乙方有權(quán)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并享有勞動成果。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第十二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加丙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。第四章違約及限制條款第十三條乙方違反勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十四條乙方在合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第十五條乙方在合同期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章第三方主體介入的意義和目的第十六條丙方作為第三方主體，介入勞動合同的意義和目的在于，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。第十七條丙方作為第三方主體，介入勞動合同的目的在于，監(jiān)督乙方履行勞動合同，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第十八條丙方作為第三方主體，介入勞動合同的意義和目的還在于，為乙方提供人事管理、績效評估等服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。第六章合同的生效、解除和終止第十九條本勞動合同自三方簽字或者蓋章之日起生效。第二十條本勞動合同的解除和終止，按照本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本勞動合同的解除或者終止，不影響甲方、乙方、丙方之間依法追究對方的責(zé)任。第七章爭議解決第二十二條甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本勞動合同的爭議解決，按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八章其他約定第二十四條本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。第二十五條本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：上海地鐵集團(tuán)有限公司乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險(xiǎn)政策法規(guī)5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的本勞動合同引入第三方主體丙方，是為了更好地保障甲方的權(quán)益，提高乙方的業(yè)務(wù)能力，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)，并監(jiān)督乙方履行勞動合同。通過丙方的介入，甲方能夠更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)。同時，本合同增加了甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。此外，增加了乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進(jìn)行約束，以防止乙方第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：上海地鐵集團(tuán)有限公司地址：上海市__________路__________號聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：上海市__________路__________號聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：上海市__________路__________號聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一章第三方主體職責(zé)第一條丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。第二條丙方應(yīng)監(jiān)督乙方履行勞動合同，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條丙方在乙方在職期間，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、績效評估等工作，包括但不限于乙方的工作調(diào)配、晉升晉級、薪酬福利等。第二章乙方權(quán)益保障第四條乙方作為勞動合同的主體，享有甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境，并按照約定的方式和條件使用甲方資源。第五條乙方按照約定向甲方支付勞動報(bào)酬，并享有甲方的勞動成果。第六條乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整自身的工作崗位和工作內(nèi)容，并要求甲方履行勞動合同約定的職責(zé)。第七條乙方有權(quán)根據(jù)自身的績效表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，獲得獎勵或者懲罰。第八條乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)解除或者終止勞動合同，具體按照本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。第三章甲方權(quán)益與義務(wù)第九條甲方作為用人單位，有權(quán)按照勞動合同的約定，獲得乙方的勞動力，并按照約定的方式和條件使用乙方。第十條甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并保障乙方的勞動成果。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，并要求乙方履行勞動合同約定的職責(zé)。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，給予乙方獎勵或者懲罰。第四章違約及限制條款第十三條甲方違反勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。第十四條甲方在合同期限內(nèi)，不得解除或者終止勞動合同，除非乙方存在合同約定的解除或者終止情形。第十五條甲方在合同期限內(nèi)，不得泄露乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章第三方主體介入的意義和目的第十六條丙方作為第三方主體，介入勞動合同的意義和目的在于，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。第十七條丙方作為第三方主體，介入勞動合同的目的在于，監(jiān)督乙方履行勞動合同，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第十八條丙方作為第三方主體，介入勞動合同的意義和目的還在于，為乙方提供人事管理、績效評估等服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。第六章合同的生效、解除和終止第十九條本勞動合同自三方簽字或者蓋章之日起生效。第二十條本勞動合同的解除和終止，按照本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本勞動合同的解除或者終止，不影響甲方、乙方、丙方之間依法追究對方的責(zé)任。第七章爭議解決第二十二條甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本勞動合同的爭議解決，按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八章其他約定第二十四條本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。第二十五條本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：上海地鐵集團(tuán)有限公司乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.