員工離職協議書無補償合同編號：__________員工離職協議書無補償甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現經甲乙雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方確認乙方的離職申請，并同意乙方的離職請求。3.乙方離職后，雙方不再享有和承擔原勞動合同約定的權利和義務。二、離職日期1.乙方自__________年__________月__________日起，正式與甲方解除勞動關系。2.乙方離職后，應按照甲方要求辦理相關手續，包括工作交接、歸還公司財產等。三、離職補償1.鑒于乙方符合勞動合同法規定的無補償離職條件，甲方無需向乙方支付任何經濟補償。2.乙方確認，離職后不再向甲方主張任何形式的離職補償。四、保密協議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、競業限制1.乙方承諾，在離職后不得在與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業務相同或相似的工作。2.乙方違反競業限制約定的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議的簽訂地為中華人民共和國__________省（自治區、直轄市）__________市（地、州、盟）。4.本協議的簽訂日期為__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽字（或蓋章）：__________簽字（或蓋章）：__________附件：1.勞動合同復印件2.保密協議復印件3.競業限制協議復印件合同編號：__________一、附件列表：1.勞動合同復印件2.保密協議復印件3.競業限制協議復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。2.乙方違反競業限制約定，在與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業務相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.離職補償：用人單位根據勞動者的工作年限和工作性質，依法支付給勞動者的經濟補償。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.競業限制：用人單位與勞動者在勞動合同或協議中約定的，限制勞動者在離職后在特定領域從事競爭性業務的條款。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續：甲方應積極與乙方溝通，明確辦理離職手續的期限，并提醒乙方按照約定履行義務。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應及時采取法律手段，包括但不限于報警、提起訴訟，要求乙方停止侵權行為，并賠償因此造成的損失。3.乙方違反競業限制約定：甲方應收集證據，包括但不限于招聘廣告、工資單、社保繳納記錄等，證明乙方向競爭對手提供服務或工作，然后提起訴訟，要求乙方遵守競業限制約定，并賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.員工因個人原因提出