事業(yè)單位勞動合同轉正流程合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，就乙方勞動合同轉正事宜達成如下協(xié)議：第一條轉正條件1.1乙方試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方在試用期內應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方試用期滿后，甲方應根據乙方的實際工作表現(xiàn)、工作能力及綜合素質，決定是否予以轉正。第二條轉正評估2.1甲方應在乙方試用期滿前__________個工作日，對乙方進行轉正評估。2.2評估內容主要包括：工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質等方面。2.3甲方應根據評估結果，在乙方試用期滿當日書面通知乙方是否予以轉正。第三條轉正待遇3.1乙方試用期滿并經甲方評估合格后，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。3.2乙方轉正后，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等相關規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險及公積金。3.3乙方轉正后，甲方應根據乙方的崗位職責、工作能力及綜合素質，確定乙方的工資待遇。第四條違約責任4.1乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。4.2甲方未按照本合同約定辦理轉正手續(xù)的，應承擔相應的法律責任。第五條其他事項5.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，應遵循國家法律法規(guī)的相關規(guī)定。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方社會保險及公積金相關政策文件6.甲方評估乙方工作表現(xiàn)的相關記錄二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方，或未承擔相應違約責任。2.甲方未按照本合同約定辦理轉正手續(xù)，或未按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關規(guī)定為乙方辦理社會保險及公積金。3.甲方未按照本合同約定確定乙方轉正后的工資待遇。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設立，以公益為目的，由國家、地方或者其他組織投資設立的非營利性單位。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前的一段時間。4.轉正：指勞動者在試用期滿后，通過用人單位的評估，正式成為用人單位的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同：解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并承擔相應違約責任。2.甲方未按照本合同約定辦理轉正手續(xù)：解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關規(guī)定，為乙方辦理轉正手續(xù)。3.甲方未按照本合同約定確定乙方轉正后的工資待遇：解決辦法：甲方應根據乙方的崗位職責、工作能力及綜合素質，確定乙方的工資待遇。五、所有應用場景：1.甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動合同。2.乙方在甲方試用期內，按照甲方規(guī)章制度工作。3.乙方試用期滿，甲方根據乙方