裝修公司員工勞務合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事裝修公司員工勞務事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字生效之日起至__________年__________月__________日止，期限為__________個月。2.如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事裝修公司員工勞務，具體工作崗位及職責如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責：__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按甲方的要求，完成相關(guān)工作任務，并保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定標準的，甲方將給予相應的獎勵。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。3.乙方因工作需要加班的，甲方應按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除與終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應簽訂書面變更協(xié)議。2.合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.合同期滿，本合同自動終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作業(yè)績證明文件10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供身份、學歷、職業(yè)資格等證明文件的，視為違約。2.乙方未按甲方安排的工作崗位履行職責的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間工作的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，對勞動者進行管理的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取工資報酬的個人。4.勞務合同：勞動者與用人單位約定提供一次性的或者特定的勞動服務，并約定報酬的協(xié)議。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提供證明文件。解決辦法：乙方應及時提供相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應簽訂保密協(xié)議，如有泄露，應承擔違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資，如有拖欠，應支付違約金。4.問題：甲方未提供約定的福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定提供福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘員工開展業(yè)務。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格