Word文檔年中學春季開學自查報告依據規范收費行為，公示收費項目，杜絕亂收費現象。開展中學春季開學自查工作，那么關于2022年中學春季開學自查報告怎么寫呢?下面是我為大家整理的2022年中學春季開學自查報告，歡迎大家借鑒!

根據《市教育局2022年春季中學校開學工作督查方案》的要求，結合《漢川市基教月常規工作操作規范》，xx中心學校仔細開展2022春季開學工作：

現將中心學校督辦各校開學工作狀況匯報如下：

一、基本狀況

1、同學返校

截止2月17日下午3時，全鄉開學快報匯總顯示：x所學校應到同學x人，實到x人,其中轉入x人，轉出x人，病休x人;喻河中學應到x人，實到x人，其中轉出x人，未到x人。喻河中學責任包保領導對未到同學進行走訪了勸學，相關事宜還在詳細落實之中。各校對留守生全部進行了登記造冊，并開頭了家訪工作，根據要求，全部完成走訪工作。

各校同學異動狀況有較為具體記載。

2、老師到崗

全鄉在編在崗老師x人，省招老師x人，共計x人，其中審批病休x人，提前退養x人，退居二線x人，未到x人，辭職解約x人，進城頂崗x人，進城干部調出x人，實到教職工x人。學校教職工花名冊、老師任課表人員名單、老師考勤表全都;各校老師全部于2月5日按時返崗，落實學?？记谥贫?。

3、常規工作

喻河中學于2月6日正式開學，學校和幼兒園于2月13日正式開學;各校根據《漢川市基教月常規工作操作規范》制定本學期的工作方案。中心學校全體成員于2月4日正式上班，并于2月5日、2月12日奔赴各蹲點學校進行督查指導開學工作。各校召開校委會、班主任會、老師會傳達上級精神，布置開學系列工作。各校均于上課當日進行開學典禮，開展了收心教育和平安教育;各?！鞍藗€一”落實狀況良好。喻河中學、八一中心學校重新調整制定了課程總分表，試驗室、微機室均有授課班級支配表。教室、辦公室、各功能室潔凈干凈，校內無衛生死角，教室三表上墻。各校連續落實“一師一優課，一課一名師”活動方案，落實到人，落實到日期。

4、高效課堂建設

各校組織老師仔細學習市局“雙爭”活動相關文件，組件打磨驗收組，并制定“雙爭”活動方案。各校準時修訂高效課堂管理制度，對比市局x個規范性文本，規范了各校觀課、議課、巡課、評價制度;根據各校校內文化的主題，結合高效課堂的要求，布置班級文化和校內文化;開學當日各校均根據小組合作學習模式按導學案組織教學;新學期導學案編寫已做統一支配，確定小組成員，小組任務及完成的日期;要求導學案做到“三化”;中心學校利用寒假于2月7日、8日組織全鄉老師開展為期兩天的高效課堂培訓工作。

5、平安管理及規范辦學行為

各校進行了開學前的平安隱患排查，平安隱患準時進行了排解，并做了備案記錄;平安隱患準時排解，開學典禮上各校以班級為單位集中對同學進行了第一次平安教育。學校平安管理嚴格落實、責任到人到位，門衛、食堂、宿舍等重點部位的平安工作更是反復排查。對接送同學及幼兒的車輛按規定進行了排查，相關資料做了備案。

xx鄉中學校沒有違規收費現象，沒有違規征訂和推銷教輔資料的行為。

二、工作中的亮點

1、2月7日、8日，中心學校組織全鄉老師在八一中心學校開展高效課堂建設培訓會議。培訓內容為小組建設和評價、導學案的編制和使用。培訓主講為八一中心學校吳波校長，全鄉除4名老師特別緣由外，到會狀況良好、秩序井然、效果明顯。

2、中心學校制定全鄉導學案編制優化組工作方案，集中全鄉各學校優勢，集中骨干老師組成16個優化組，每半月組織優化組成員一到兩次開展整體備課，對使用的導學案進行優化。

3、中心學校設立教學能手獎項工作細則，鼓舞老師樂觀參加高效課堂建設，全方位提高教學力量，營造全鄉抓質量促成果的良好氛圍。

4、喻河中學、八一學校充分調動資源，尹作暢校長親自代主課，吳波校長代六班級數學兼品社，分別把七班級兩個班調整為三個班，六班級一個班調整為兩個班，確保小班教學。

5、各校樂觀籌備開學工作。各校張燈結彩，橫幅懸空，校門春聯醒目，到處干凈漂亮，營造了溫馨的開學氛圍。橫堤學校增設教學設備，購置三臺電腦、電腦桌，確保兩名老師有一臺電腦;以“十四年抗戰”為主題更新學校紅色文化墻布置。喻河中學樂觀開展校內文化布置，結合高效課堂建設和學?！靶ⅰ蔽幕黝}進行校內文化設計。八一中心學校潔凈干凈、窗明幾凈，結合校名“八一”挖掘學校內涵，確定學校文化主題為“責任使命紀律”，并圍繞此主題設定小組評價體系。聯洪學校學校領導寒假每天到校督查工程進度和質量，直到臘月二十八工程全面完工才回家休息，新學期老師全員參加，打掃辦公室、教室，搬桌椅、辦公用品，布置新辦公室、教室，確保新學期搬進新教學樓上課。高觀學校高度重視禽流感的防治，在第一次同學會上進行宣講，并以此為主題辦了一期黑板報。

三、不足與改進準備：

通過檢查，我們發覺不少的問題，全鄉導學案多為借鑒，模式不統一，不便于集體備課;高效課堂打磨標準不統一，老師檔案不規范;“一師一優課、一課一名師”老師曬課不完整，水平比較低，針對這些問題我們將實行以下措施：

1、實行定期與不定期督查相結合的方式，抓好既定各項工作的分期落實到位。

2、把高效課堂月報、雙爭活動、優課工作及課堂實錄評比有機結合，周密支配，確保高效課堂有序推動。

3、堅持多抽時間，常常深化學校檢查指導，促進學校進一步改進教育教學管理、提升質量和辦學水平。

總之，本學期的開學工作和諧、嚴謹，平穩、有序，我們信任良好的開端便是勝利的一半。我們堅信我們的老師在富有分散力、戰斗力的各校領導班子的帶領下，xx教育在新年里會有所作為的!

xx中心學校

一、開學狀況

20xx年2月7日8日上午召開了xx中學全體行政會議和全體教職工會議，在會上xx校長傳達了全縣中學校校長及教育行政管理干部會議精神，并對本學期各部門的工作作了部署。

學?？倓詹块T在開學前把教材、作業本、辦公用品置辦齊全，分發到各相關部門。我校同學于2月9日報名，2月10日正式開學。開學狀況一切正常，教學工作有條不紊。

二、校內平安狀況

開學伊始，總務處對學校食堂、同學宿舍、教學設施進行了全面的平安檢查，排解平安隱患，保正萬無一失。

開學第一周，各班召開平安主題班會，要求同學遵守交通規章，留意防火溺水等平安問題。

三、老師到崗狀況

我校現有同學2405人，48個班級，現在編教職工174人，未進課堂3人，因身體緣由未能進課堂的4人，教學幫助人員16人，總計23人。

四、同學報到狀況

本學期，我校全部同學都已經報名，且有4位同學轉進，1位同學因病休學，無同學轉出。學籍變更按新的學籍管理執行。

五、規范辦學行為狀況

我校同類班級實行均衡安排老師，均衡編班。

六、老師備課上課狀況

開學之后，老師常規工作一切正常，隨機抽查三位老師的備課本和作業批改狀況：備課的老師一律提前備課至少三節，做到內容明確，重點突出，條理清楚，課后有反思;每一節課都能有作業，且作業批改準時、仔細，態度端正。

七、校內環境及校內文化建設狀況

開學以來，我校下大力氣，搞好環境衛生。學校制定了《xx中學校內環境管理制度》，實行分班級組管理，班主任為責任人的運作機制。進行了多次衛生大掃除，各班能根據安排任務，仔細打掃教室，環境區衛生，實行不留死角的形式。學校還樂觀開展愛國衛生運動，發放疾病預防宣揚冊。強化學校的衛生工作和疾病預防工作，力爭使學校的環境更潔凈，更好地適應師生的工作與學習。

八、開學收費及校產管理狀況

20xx年春季收費狀況，學校在顯著位置設置教育收費公示牌，確保公示牌所公示的收費項目、收費標準、收取范圍。高一班級文科收取學雜費1065.5元，理科收取學雜費1064.3元;高二班級文科收取學雜費966.1元，理科收取學雜費1099.2元;高三班級文科收取學雜費965.5元，理科收取學雜費965.2元。為更好地維護學校的財產，培育愛惜公物、文明守紀的良好習慣，促使師生共建文明校內，頒布《xx中學班級財產寢室財產管理方法》。學期初登記確認教室、寢室相關財產，總務處造冊登記，統一存檔，交班級、寢室按學期包干管理使用。各班班主任選擇一名責任心強，有肯定管理力量的同學干部作為班級財產管理員，幫助班主任做好本班的財產管理工作教室內的公物，寢室內的公物由寢室長負責管理，根據相關的操作規程進行。

九、開學工作中的亮點和特色，存在的問題和困難

我校一開學就立足校本培訓，實現科研亮校。本學期開展一系列的校本培訓：骨干老師培訓、青年老師培訓、連續教育遠程培訓、高考老師備考培訓和科技創新培訓等。組織競賽輔導，打造優秀人才;組建高一、高二數、理、化、生各學科競賽輔導組，細心組織支配高一、高二各學科競賽活動。加強各學科輔導員隊伍建設，提高競賽輔導水平;加強高三工作的討論，做好20xx年高考迎考工作。

學校存在的問題和困難：一是老師缺編狀況嚴峻，現進課堂老師151人，實際需要老師163人，缺少老師12人，其中語文老師缺3人，英語老師缺2人，物理老師缺3人，生物老師缺1人，政治老師缺1人，體育老師缺2人。20xx年我校需要招考老師數為12人。

二是亟待加強學校基礎建設。1、急需修建環校內圍墻，如今校內后山爆破平整