通知員工續簽合同范文通知員工續簽合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方續簽勞動合同一事，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前__個月，就續簽事宜進行協商。二、工作內容1.乙方同意繼續在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度。2.甲方應根據乙方的專長、能力及甲方工作需要，合理安排乙方的工作。三、勞動報酬1.乙方同意，在合同期內，其工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執行。2.甲方應按時足額支付乙方工資、獎金、津貼及各項社會保險和福利待遇。四、保密義務1.乙方同意在合同期內，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他秘密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。1.甲方應根據乙方的工作需要，提供必要的培訓機會。2.乙方同意參加甲方組織的培訓，提高自身素質和技能。六、解除和終止合同1.雙方同意，在合同期內，如一方提出解除或終止合同，應提前__個月書面通知對方。2.乙方提前解除合同的，應按照甲方規定的辦法辦理手續，并支付相應的違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本合同時發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同附件為：____（附件內容）。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方續簽勞動合同及丙方作為第三方主體參與的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前__個月，就續簽事宜進行協商。二、工作內容1.乙方同意繼續在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度。2.甲方應根據乙方的專長、能力及甲方工作需要，合理安排乙方的工作。三、勞動報酬1.乙方同意，在合同期內，其工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執行。2.甲方應按時足額支付乙方工資、獎金、津貼及各項社會保險和福利待遇。四、甲方權益主導1.丙方作為第三方主體，同意在合同期內，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他秘密信息予以保密。2.丙方違反保密義務的，甲方有權要求丙方承擔違約責任。3.甲方有權根據合同履行情況，要求丙方履行合同約定的義務。4.甲方在合同期內有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果調整乙方的工資待遇及職位。5.甲方有權決定合同期內乙方的培訓計劃，丙方應根據甲方要求提供相應的培訓資源。五、乙方的違約及限制條款1.乙方提前解除合同的，應按照甲方規定的辦法辦理手續，并支付相應的違約金。2.乙方在合同期內如有嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方有權立即解除合同。3.乙方在合同期內不得兼職與甲方業務有競爭關系的工作，否則甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。六、第三方主體的責權利1.丙方作為第三方主體，應確保乙方在合同期內能夠正常履行工作職責。2.丙方有權根據合同履行情況，向甲方收取約定的服務費用。3.丙方應承擔乙方在合同期內因工作原因造成的一切法律責任，包括但不限于勞動爭議、工傷事故等。4.丙方應保證乙方的勞動條件符合法律法規及國家標準，確保乙方的合法權益。七、爭議解決1.雙方在履行本合同時發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同附件為：____（附件內容）。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理和控制合同履行過程，確保乙方的勞動條件和工作質量。同時，第三方主體作為乙方的雇主，承擔乙方的勞動法律責任，減輕甲方的風險和負擔。在此基礎上，甲方作為主導方，可以更加靈活地制定合同條款，保障自身的權益，同時通過嚴格的違約及限制條款，確保乙方的合同履行。總之，第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在實現甲乙丙三方之間的互利共贏，促進合同的順利履行。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方愿意繼續在甲方工作，且甲方愿意繼續雇傭乙方，并為了明確雙方的權利和義務，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方續簽勞動合同及丙方作為第三方主體參與的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前__個月，就續簽事宜進行協商。二、工作內容1.乙方同意繼續在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度。2.甲方應根據乙方的專長、能力及甲方工作需要，合理安排乙方的工作。三、勞動報酬1.乙方同意，在合同期內，其工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執行。2.甲方應按時足額支付乙方工資、獎金、津貼及各項社會保險和福利待遇。四、乙方權益主導1.乙方有權根據合同約定，享受甲方提供的各項福利和待遇。2.乙方有權在合同期內提出合理的工作建議和意見，甲方應給予充分重視并回復。3.乙方有權在合同期內參加甲方組織的培訓和學習，提升自身能力和技能。4.乙方有權在合同期內提出升職和加薪的申請，甲方應根據乙方的表現和能力進行評估。五、甲方的違約及限制條款1.甲方如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。2.甲方如有未按時支付乙方工資、獎金、津貼及各項社會保險和福利待遇的行為，乙方有權要求甲方立即支付。3.甲方如有違反乙方隱私和個人信息保護的行為，乙方有權要求甲方停止侵權行為并承擔相應的法律責任。六、第三方主體的責權利1.丙方作為第三方主體，應確保乙方在合同期內能夠正常履行工作職責。2.丙方有權根據合同履行情況，向甲方收取約定的服務費用。3.丙方應承擔乙方在合同期內因工作原因造成的一切法律責任，包括但不限于勞動爭議、工傷事故等。4.丙方應保證乙方的勞動條件符合法律法規及國家標準，確保乙方的合法權益。七、爭議解決1.雙方在履行本合同時發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同附件為：____（附件內容）。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導的目的和意義在于，通過強調乙方的權益，確保乙方在勞動合同中的地