火苗勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付勞動報酬等事項，達成如下協議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號：__________1.5乙方聯系電話：__________1.6乙方提供的個人信息須真實有效，如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年。自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或終止本勞動合同。2.3乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。三、工作內容3.1乙方在甲方的安排下，擔任__________崗位的工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間，支付乙方的工資。4.2乙方的工資構成包括：基本工資、績效工資、獎金等。具體工資標準及獎金制度，按照甲方的相關規定執行。4.3甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。五、勞動保護與福利5.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。5.2甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險。5.3甲方為乙方提供節假日福利、生日關懷等員工福利。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在勞動合同期內，違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同附件包括：甲方的規章制度、乙方的工作職責、工資獎金制度等。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付勞動報酬等事項，達成如下協議：一、勞動合同主體及第三方主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號：__________1.5乙方聯系電話：__________1.6第三方主體名稱：__________1.7第三方主體與甲方的關系：__________1.8乙方提供的個人信息須真實有效，如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年。自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或終止本勞動合同。2.3乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。三、工作內容與第三方主體3.1乙方在甲方的安排下，擔任__________崗位的工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。3.3第三方主體負責為乙方提供技術支持、培訓等服務，確保乙方能夠勝任工作。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間，支付乙方的工資。4.2乙方的工資構成包括：基本工資、績效工資、獎金等。具體工資標準及獎金制度，按照甲方的相關規定執行。4.3甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。五、勞動保護與福利5.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。5.2甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險。5.3甲方為乙方提供節假日福利、生日關懷等員工福利。六、甲方權益主導6.1乙方違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。6.2乙方在勞動合同期內，不得以任何理由單方面解除勞動合同，否則乙方應支付給甲方違約金，金額為甲方支付給乙方的一年工資總額。6.3乙方在勞動合同期內，不得兼職與甲方業務有競爭關系的工作，否則乙方應支付給甲方違約金，金額為甲方支付給乙方的一年工資總額。6.4甲方有權根據實際情況調整乙方的工資、獎金等待遇，但需保證乙方的待遇不低于當地最低工資標準。6.5甲方有權對乙方進行工作評價和考核，乙方應積極配合。七、第三方主體責任與義務7.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供技術支持、培訓等服務。7.2第三方主體應確保乙方的服務質量，如因服務質量導致甲方損失的，第三方主體應承擔相應責任。7.3第三方主體應保密甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同第六條的規定，應支付給甲方違約金，金額為甲方支付給乙方的一年工資總額。8.3第三方主體違反本合同第七條的規定，應承擔相應責任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。10.2本合同附件包括：甲方的規章制度、乙方的工作職責、工資獎金制度等。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業化的技術支持和培訓服務，確保乙方能夠勝任工作，提高工作效率。同時，第三方主體作為獨立的第三方，可以起到調解甲乙第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付勞動報酬等事項，達成如下協議：一、勞動合同主體及第三方主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號：__________1.5乙方聯系電話：__________1.6第三方主體名稱：__________1.7第三方主體與甲方的關系：__________1.8乙方提供的個人信息須真實有效，如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年。自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或終止本勞動合同。2.3乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。三、工作內容與第三方主體3.1乙方在甲方的安排下，擔任__________崗位的工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。3.3第三方主體負責為乙方提供技術支持、培訓等服務，確保乙方能夠勝任工作。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間，支付乙方的工資。4.2乙方的工資構成包括：基本工資、績效工資、獎金等。具體工資標準及獎金制度，按照甲方的相關規定執行。4.3甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。五、乙方權益主導5.1甲方違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。5.2甲方在勞動合同期內，不得以任何理由單方面解除勞動合同，否則甲方應支付給乙方違約金，金額為甲方支付給乙方的一年工資總額。5.3甲方在勞動合同期內，不得兼職與甲方業務有競爭關系的工作，否則甲方應支付給乙方違約金，金額為甲方支付給乙方的一年工資總額。5.4乙方有權根據實際情況調整甲方的工資、獎金等待遇，但需保證甲方的待遇不低于當地最低工資標準。5.5乙方有權對甲方進行工作評價和考核，甲方應積極配合。六、第三方主體責任與義務6.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供技術支持、培訓等服務。6.2第三方主體應確保乙方的服務質量，如因服務質量導致甲方損失的，第三方主體應承擔相應責任。6.3第三方主體應保密甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2甲方違反本合同第五條的規定，應支付給乙方違約金，金額為甲方支付給乙方的一年工資總額。7.3第三方主體違反本合同第六條的規定，應承擔相應責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。9.2本合同附件包括：甲方的規章制度、乙方的工作職責、工資獎金制度等。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：________