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勞動解除合同范本第一篇范文:合同編號:[填寫合同編號]甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]地址:[填寫甲方地址]聯系電話:[填寫甲方聯系電話]乙方(勞動者):[填寫乙方全稱]地址:[填寫乙方地址]聯系電話:[填寫乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方于[填寫簽訂合同日期]簽訂了《勞動合同》(合同編號:[填寫合同編號]),現甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議:一、解除合同的原因1.甲乙雙方同意,根據《勞動合同》的相關規定,經雙方協商一致,自[填寫解除合同日期]起解除雙方之間的勞動合同。二、解除合同的時間1.甲乙雙方確認,自[填寫解除合同日期]起,乙方不再享有甲方員工的相關權益,甲乙雙方之間的勞動關系解除。三、解除合同后的相關事宜1.甲乙雙方同意,解除勞動合同后,乙方應向甲方辦理工作交接手續,包括但不限于工作資料、工作成果、辦公用品等。乙方應在[填寫交接期限]內完成工作交接,否則甲方有權要求乙方支付違約金。2.甲乙雙方同意,解除勞動合同后,甲方應支付乙方經濟補償,具體金額及支付方式按照《勞動合同》及相關法律法規的規定執行。3.甲乙雙方同意,解除勞動合同后,乙方應放棄對甲方的一切索賠權利,包括但不限于工資、加班費、社會保險、福利待遇等。4.甲乙雙方同意,解除勞動合同后,雙方應遵循保密原則,對雙方在勞動合同期間知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密,未經對方同意不得向第三方披露。1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):________________乙方(勞動者):________________簽訂日期:[填寫簽訂日期]1.勞動合同2.保密協議3.其他相關文件(如有)第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]地址:[填寫甲方地址]聯系電話:[填寫甲方聯系電話]乙方(勞動者):[填寫乙方全稱]地址:[填寫乙方地址]聯系電話:[填寫乙方聯系電話]第三方(服務提供商):[填寫第三方全稱]地址:[填寫第三方地址]聯系電話:[填寫第三方聯系電話]鑒于甲乙雙方于[填寫簽訂合同日期]簽訂了《勞動合同》(合同編號:[填寫合同編號]),現甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,為保護甲方權益,引入第三方服務提供商,就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議:一、第三方主體的責權利1.第三方作為甲方和乙方的服務提供商,應按照甲方的要求,為乙方提供必要的就業指導、職業培訓、心理咨詢等服務。2.第三方應保證其所提供的服務符合甲方的要求,確保乙方的權益得到充分保障,同時協助甲方維護勞動關系穩定。3.第三方應按照甲方的要求,對乙方進行定期評估,并提供相關報告,以便甲方了解乙方的工作表現和職業發展情況。二、甲方的權益主導1.甲方有權要求第三方提供符合約定質量標準的服務,并對其服務進行監督和評價。2.甲方有權根據實際情況,要求第三方調整或更改服務內容,以滿足甲方的需求。3.甲方有權要求第三方承擔違約責任,如第三方未能按照約定提供服務或服務質量不符合要求,甲方有權要求第三方立即整改或解除合同。三、乙方的違約及限制條款1.乙方應遵守甲方的規章制度,按照甲方的要求完成工作任務。2.乙方應接受第三方的服務,并按照甲方的要求參加相關培訓和評估。3.乙方如違反甲方的規定或合同約定,甲方有權要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。1.本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,第三方持一份。2.本協議自甲乙雙方及第三方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方(用人單位):________________乙方(勞動者):________________第三方(服務提供商):________________簽訂日期:[填寫簽訂日期]1.勞動合同2.服務提供商合同3.其他相關文件(如有)第三方介入的意義和目的在于,通過引入專業的服務提供商,為乙方提供全方位的支持和幫助,從而更好地保障甲方的權益。第三方作為獨立的主體,可以提供更客觀、公正的服務,有助于緩解甲方和乙方之間的矛盾,促進勞動關系的和諧穩定。甲方為主導的目的和意義在于,通過明確甲方的權益和責任,確保甲方在勞動合同解除過程中始終保持主動地位。同時,通過設置乙方的違約及限制條款,加強對乙方的約束,保障甲方的利益不受損害。在此基礎上,引入第三方主體,進一步強化甲方的權益,實現甲方、乙方、第三方多方共贏的局面。第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]地址:[填寫甲方地址]聯系電話:[填寫甲方聯系電話]乙方(勞動者):[填寫乙方全稱]地址:[填寫乙方地址]聯系電話:[填寫乙方聯系電話]第三方(服務提供商):[填寫第三方全稱]地址:[填寫第三方地址]聯系電話:[填寫第三方聯系電話]鑒于甲乙雙方于[填寫簽訂合同日期]簽訂了《勞動合同》(合同編號:[填寫合同編號]),現甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,為保護乙方權益,引入第三方服務提供商,就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議:一、第三方主體的責權利1.第三方作為乙方和甲方的服務提供商,應按照乙方的要求,為甲方提供必要的就業指導、職業培訓、心理咨詢等服務。2.第三方應保證其所提供的服務符合乙方的要求,確保甲方的權益得到充分保障,同時協助乙方維護勞動關系穩定。3.第三方應按照乙方的要求,對甲方進行定期評估,并提供相關報告,以便乙方了解甲方的工作表現和經營情況。二、乙方的權益主導1.乙方有權要求第三方提供符合約定質量標準的服務,并對其服務進行監督和評價。2.乙方有權根據實際情況,要求第三方調整或更改服務內容,以滿足乙方的需求。3.乙方有權要求第三方承擔違約責任,如第三方未能按照約定提供服務或服務質量不符合要求,乙方有權要求第三方立即整改或解除合同。三、甲方的違約及限制條款1.甲方應遵守乙方的規章制度,按照乙方的要求完成工作任務。2.甲方應接受第三方的服務,并按照乙方的要求參加相關培訓和評估。3.甲方如違反乙方的規定或合同約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任,包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。1.本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,第三方持一份。2.本協議自甲乙雙方及第三方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方(用人單位):________________乙方(勞動者):________________第三方(服務提供商):________________簽訂日期:[填寫簽訂日期]1.勞動合同2.服務提供商合同3.其他相關文件(如有)乙方為主導的目的和意義在于,通過明確乙方的權益和責任,確保乙方在勞動合同解除過程中始終保持主動地位。同時,通過設置甲方的違約及限制條款,加強對甲方的約束,保障乙方的利益不受損害。在此基礎上,引入第三方主體,進一步強化乙方的權益,實現甲方、乙方、第三方多方共贏

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