勞動解除合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方于[填寫簽訂合同日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[填寫合同編號]），現甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：一、解除合同的原因1.甲乙雙方同意，根據《勞動合同》的相關規定，經雙方協商一致，自[填寫解除合同日期]起解除雙方之間的勞動合同。二、解除合同的時間1.甲乙雙方確認，自[填寫解除合同日期]起，乙方不再享有甲方員工的相關權益，甲乙雙方之間的勞動關系解除。三、解除合同后的相關事宜1.甲乙雙方同意，解除勞動合同后，乙方應向甲方辦理工作交接手續，包括但不限于工作資料、工作成果、辦公用品等。乙方應在[填寫交接期限]內完成工作交接，否則甲方有權要求乙方支付違約金。2.甲乙雙方同意，解除勞動合同后，甲方應支付乙方經濟補償，具體金額及支付方式按照《勞動合同》及相關法律法規的規定執行。3.甲乙雙方同意，解除勞動合同后，乙方應放棄對甲方的一切索賠權利，包括但不限于工資、加班費、社會保險、福利待遇等。4.甲乙雙方同意，解除勞動合同后，雙方應遵循保密原則，對雙方在勞動合同期間知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.勞動合同2.保密協議3.其他相關文件（如有）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]第三方（服務提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯系電話：[填寫第三方聯系電話]鑒于甲乙雙方于[填寫簽訂合同日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[填寫合同編號]），現甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，為保護甲方權益，引入第三方服務提供商，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：一、第三方主體的責權利1.第三方作為甲方和乙方的服務提供商，應按照甲方的要求，為乙方提供必要的就業指導、職業培訓、心理咨詢等服務。2.第三方應保證其所提供的服務符合甲方的要求，確保乙方的權益得到充分保障，同時協助甲方維護勞動關系穩定。3.第三方應按照甲方的要求，對乙方進行定期評估，并提供相關報告，以便甲方了解乙方的工作表現和職業發展情況。二、甲方的權益主導1.甲方有權要求第三方提供符合約定質量標準的服務，并對其服務進行監督和評價。2.甲方有權根據實際情況，要求第三方調整或更改服務內容，以滿足甲方的需求。3.甲方有權要求第三方承擔違約責任，如第三方未能按照約定提供服務或服務質量不符合要求，甲方有權要求第三方立即整改或解除合同。三、乙方的違約及限制條款1.乙方應遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。2.乙方應接受第三方的服務，并按照甲方的要求參加相關培訓和評估。3.乙方如違反甲方的規定或合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。1.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方持一份。2.本協議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（服務提供商）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.勞動合同2.服務提供商合同3.其他相關文件（如有）第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業的服務提供商，為乙方提供全方位的支持和幫助，從而更好地保障甲方的權益。第三方作為獨立的主體，可以提供更客觀、公正的服務，有助于緩解甲方和乙方之間的矛盾，促進勞動關系的和諧穩定。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲方的權益和責任，確保甲方在勞動合同解除過程中始終保持主動地位。同時，通過設置乙方的違約及限制條款，加強對乙方的約束，保障甲方的利益不受損害。在此基礎上，引入第三方主體，進一步強化甲方的權益，實現甲方、乙方、第三方多方共贏的局面。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]第三方（服務提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯系電話：[填寫第三方聯系電話]鑒于甲乙雙方于[填寫簽訂合同日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[填寫合同編號]），現甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，為保護乙方權益，引入第三方服務提供商，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：一、第三方主體的責權利1.第三方作為乙方和甲方的服務提供商，應按照乙方的要求，為甲方提供必要的就業指導、職業培訓、心理咨詢等服務。2.第三方應保證其所提供的服務符合乙方的要求，確保甲方的權益得到充分保障，同時協助乙方維護勞動關系穩定。3.第三方應按照乙方的要求，對甲方進行定期評估，并提供相關報告，以便乙方了解甲方的工作表現和經營情況。二、乙方的權益主導1.乙方有權要求第三方提供符合約定質量標準的服務，并對其服務進行監督和評價。2.乙方有權根據實際情況，要求第三方調整或更改服務內容，以滿足乙方的需求。3.乙方有權要求第三方承擔違約責任，如第三方未能按照約定提供服務或服務質量不符合要求，乙方有權要求第三方立即整改或解除合同。三、甲方的違約及限制條款1.甲方應遵守乙方的規章制度，按照乙方的要求完成工作任務。2.甲方應接受第三方的服務，并按照乙方的要求參加相關培訓和評估。3.甲方如違反乙方的規定或合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。1.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方持一份。2.本協議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（服務提供商）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.勞動合同2.服務提供商合同3.其他相關文件（如有）乙方為主導的目的和意義在于，通過明確乙方的權益和責任，確保乙方在勞動合同解除過程中始終保持主動地位。同時，通過設置甲方的違約及限制條款，加強對甲方的約束，保障乙方的利益不受損害。在此基礎上，引入第三方主體，進一步強化乙方的權益，實現甲方、乙方、第三方多方共贏