員工辭退證明樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、甲乙雙方確認，乙方自愿提出辭退申請，解除雙方之間的勞動合同。二、甲乙雙方確認，自雙方簽訂本協議之日起，乙方與甲方的勞動關系終止。三、甲乙雙方確認，乙方在職期間，甲方向乙方支付了勞動報酬，乙方已領取并認可。雙方不存在任何勞動爭議。四、甲乙雙方確認，乙方同意按照我國法律法規和雙方勞動合同的約定，辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。五、甲乙雙方確認，乙方離職后，甲方不再承擔任何工資、福利等義務。乙方同意不再以任何方式向甲方主張離職后的工資、福利等權益。六、甲乙雙方確認，乙方離職后，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息，否則將承擔相應的法律責任。七、甲乙雙方確認，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項：2.在簽訂合同時，請確保雙方充分了解協議內容，明確各自權利和義務。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。4.如雙方在履行過程中發生糾紛，應通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.本協議一經簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應嚴格履行協議約定，履行期限屆滿后，本協議自動失效。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.工資條復印件4.離職申請書復印件5.工作交接清單6.保密協議復印件7.法律、法規規定的其他相關文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反保密協議，未經甲方同意，從事與甲方業務相同或相似的工作。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護、培訓等。6.法律、法規規定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.辭退：是指用人單位根據法律法規和企業規章制度，與勞動者終止勞動合同的行為。3.離職：是指勞動者與用人單位終止勞動合同，解除勞動關系的行為。4.保密協議：是指雙方約定對certain信息予以保密的協議。5.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.法律、法規：是指中華人民共和國的法律、行政法規、地方性法規、自治條例、單行條例等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續：甲方應督促乙方盡快完成離職手續，必要時可依法采取措施。2.乙方拒絕歸還公司財產：甲方可依法要求乙方歸還公司財產，必要時可提起訴訟。3.乙方泄露保密信息：甲方應及時采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資、福利：乙方可依法要求甲方支付工資、福利，必要時可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供勞動保護、培訓：甲方應按照法律法規和勞動合同的約定，提供勞動保護、培訓。6.法律、法規規定的其他問題：甲乙雙方應遵循法律法規，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應用場景：1.員工自愿提出辭退申請。2.用人單位與員工協商一致解除勞動合同。3.用人單位因員工