勞動(dòng)合同簽訂前的崗位說明書審查合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方應(yīng)聘的崗位及職責(zé)、勞動(dòng)條件、薪酬待遇等方面達(dá)成一致，現(xiàn)甲方對乙方應(yīng)聘的崗位進(jìn)行說明，乙方確認(rèn)后簽訂勞動(dòng)合同。一、崗位信息1.崗位名稱：__________2.崗位等級：__________3.崗位職責(zé)：(1)乙方需完成甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)；(2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；(3)乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。二、勞動(dòng)條件1.工作時(shí)間：(1)乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；(2)乙方需遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假；(3)乙方在法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定享受休假。2.勞動(dòng)報(bào)酬：(1)乙方工資為人民幣__________元/月（稅前），每月__________日發(fā)放；(2)乙方工資包括基本工資和績效獎(jiǎng)金，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行；(3)乙方依法享受社會保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為其繳納。3.勞動(dòng)關(guān)系：(1)乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為__________年；(2)乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持全職工作狀態(tài)，不得兼職；(3)乙方合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商。三、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律；2.甲方鼓勵(lì)乙方在工作中不斷學(xué)習(xí)和提高，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會；3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力提升自身能力，以適應(yīng)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，對涉及到的技術(shù)和商業(yè)信息保密；3.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失；3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。六、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.甲方解除合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同編號：__________所約定的期限。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.崗位說明書4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)記錄6.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)文件7.社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成崗位職責(zé)，甲方認(rèn)定為違約行為；2.甲方未按照合同約定支付工資，乙方認(rèn)定為違約行為；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，甲方認(rèn)定為違約行為；4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，甲方認(rèn)定為違約行為；5.甲方解除合同未符合國家法律法規(guī)和合同約定，乙方認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)；3.工資：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬；4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度；5.公積金：用人單位為勞動(dòng)者繳存的住房公積金；6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中未能達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提升自身能力，以滿足甲方要求。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因此造成的損失。4.問題：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地