勞動合同怎么寫范本5篇勞動合同怎么寫范本5篇勞動合同怎么寫范本篇1編號：甲方：乙方姓名：性別：居民身份證號碼：導游證號碼：根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的詳細情況和要求見附件。第二條本合同的生效時間為：本合同終止的條件為：第三條在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所需要的帶團費用。第四條乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為：甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為：支付勞動報酬的其他約定：第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理：（一）甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。（二）甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。第七條甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：第八條違約責任的約定：第九條甲、乙雙方約定的其他內容：第十條雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十三條本合同的附件如下：甲方：（公章）法定代表人或委托代理人：（簽章）乙方：（簽章）簽訂日期：年月日勞動合同怎么寫范本篇2甲方：乙方：經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：一、甲方權利與職責1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)4、乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮000元。5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權給予處罰或辭退。二、乙方權利與職責1、乙方配備的人員至少有年以上的工作經驗，經甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%；團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的50%扣除工資。3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：乙方(公章)：年月日勞動合同怎么寫范本篇3甲方（用人單位）：簽約代表：乙方（勞動者）：身份證號：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規，在自愿平等的基礎上，簽訂本合同，以供遵守。一、勞動者承諾并保證1、乙方對本勞動合同的簽署和履行，不違反乙方對其任何前雇主或單位的任何約定，亦不侵害任何第三方的任何權2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，屬于任何前雇主或第三方的保密信息；3、乙方未簽署任何與本勞動合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動合同義務的任何合同。二、勞動期限本勞動合同的期限共12個月，從起至止（若月數與起止日期不一致時，以起止日期為準）三、試用期1、本勞動合同的試用期為1個月，從起至止（若月數與起止日期不一致時，以起止日期為準）。2、本勞動合同試用期的勞動報酬為元3、甲方不得以任何理由延長試用期，增加試用期次數四、工作內容1、根據公司經營需要，乙方在公司擔任職務2、乙方在公司的主要工作任務及工作職責是：3、甲方可根據公司經營業務需要以及乙方的專業技能和工作表現等調整員工的工作崗位。五、工作地點1、乙方受聘后的工作地點是：2、甲方可根據公司經營業務需要以及乙方的專業技能和工作表現等調整員工的工作地點。六、工作時間與休息休假1、基于公司的業務需要和乙方工作崗位的要求，乙方的工作時間實行標準工作時間制，即每日工作八小時，每周工作四十小時。2、甲方可根據國家規定和公司的經營需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班，甲方安排加班的時間按照法律法規和甲方規章制度規定給予補休或支付加班工資。未經甲方安排或確認，乙方自行延長工作時間、節假日工作等行為不屬于加班。3、乙方享有國家規定的法定節假日以及按照公司規章制度確定的其他假期。七、勞動報酬1、乙方的月固定工資為人民幣元。如乙方經甲方安排或確認加班的，甲方應依法向乙方另行支付加班費。2、甲方應從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應繳納的個人所得稅。3、乙方指定的工資賬號是：開戶銀行：【】賬戶名稱：【】賬戶號碼：【】八、工資發放甲方保證按月發放工資，應在每月30號前向乙方支付工資，如遇節假日則順延節假日的次日。九、社會保險甲乙雙方按照國家和省、市的有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。十、勞動紀律和規章制度乙方在勞動合同履行過程中應當嚴格遵守國家的法律、法規，服從甲方的管理和工作安排，自覺履行工作職責和義務。十一合同解除1、經甲乙雙方協商一致，可依法解除本合同。2、甲乙雙方可依據相關法律法規解除勞動合同。3、乙方離職前，應當與甲方交接工作，清點物品。甲方在乙方交接工作及清點物品完畢后，應當與乙方共同簽訂書面證明，以證明甲乙雙方的勞動關系結束。十二、經濟補償和賠償在本合同被解除或終止時，甲方應依據相關法律法規向乙方支付經濟補償。十三、送達地址1、乙方指定接受郵件的郵箱為：2、乙方在勞動合同中填寫的地址、郵箱為乙方已確認的送達地址、郵箱。甲方通知送達至乙方已確認的送達地址、郵箱，即視為乙方本人的有效送達，本人聯絡信息的更改應及時通知公司，若由于聯絡信息不準確或變更未及時通知公司造成送達不能的，由乙方本人承擔全部后果。十四、勞動仲裁若甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生任何糾紛，應當友好協商；協商不成的，可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。簽訂地點：勞動合同怎么寫范本篇4甲方:乙方:依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無固定期限：合同自年月日起覆行。二﹑工作內容1甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。三﹑工作時間每天＿＿＿小時,無固定休息日.四﹑勞動報酬1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月＿＿＿元。2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含提成費).包吃住.甲方于次月＿＿日發放工資。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。五﹑解除﹑終止勞動合同的條件1經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；（3）．嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；（4）.被依法追究刑事責任的;（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:（1）.在試用期內:（2）.甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;（4）.甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.六﹑違反勞動合同的責任1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資)，（注：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。）2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。甲方(簽名)：蓋章：乙方(簽名)：年月日勞動合同怎么寫范本篇5甲方（用人單位）乙方（員工、工作人員））根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產（工作）任務甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在崗位從事工種工作，擔任職務。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為年個月，從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期（見習期）2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為，期限自年月日起，預計至年月日止。三、工作時間甲方對乙方實行第種工作制：1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇（一）工資收入構成：乙方的工資收入由幾部分構成。（二）工資標準：1、試用期（見習期）工資待遇為.2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為.3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的'確定辦法為；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。六、合同爭議處理發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿