賓館服務(wù)員的勞動(dòng)合同三篇《篇一》合同編號(hào)：_____甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事賓館服務(wù)員工作，具體工作內(nèi)容如下：負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)客人的接待、解答疑問(wèn)并幫助。遵守賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過(guò)__小時(shí)的部分按照加班計(jì)算。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班工資。乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。甲方按照法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另計(jì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納責(zé)任，乙方應(yīng)相關(guān)證件協(xié)助辦理。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命安全。第七條違約行為及認(rèn)定乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方有以下行為之一的，視為嚴(yán)重違約：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。違約責(zé)任按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第八條法律名詞及解釋本勞動(dòng)合同所稱甲方，是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的用人單位。本勞動(dòng)合同所稱乙方，是指具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。本勞動(dòng)合同所稱勞動(dòng)合同，是指甲乙雙方依法建立的關(guān)系。本勞動(dòng)合同所稱勞動(dòng)報(bào)酬，是指甲方按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。本勞動(dòng)合同所稱社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法本勞動(dòng)合同在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條所有應(yīng)用場(chǎng)景本勞動(dòng)合同適用于甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，用于規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十一條其他約定甲乙雙方在簽訂本勞動(dòng)合同前，已充分了解雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。本勞動(dòng)合同的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方過(guò)去的任何承諾或者待遇的承認(rèn)。本勞動(dòng)合同的簽訂，不影響甲乙雙方依法享有的其他權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明勞動(dòng)合同解除或者終止證明其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件《篇二》合同編號(hào)：_____甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第三方（服務(wù)監(jiān)管方）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。甲方為了確保合同的履行和自身權(quán)益的保障，引入第三方作為合同的監(jiān)管和服務(wù)方，第三方應(yīng)按照甲方的要求履行合同監(jiān)管職責(zé)，確保甲乙雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第一條第三方合同主體職責(zé)第三方作為合同的監(jiān)管和服務(wù)方，應(yīng)按照甲方的要求履行合同監(jiān)管職責(zé)，確保甲乙雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第三方應(yīng)專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。第三方應(yīng)協(xié)助甲方制定和更新規(guī)章制度，確保甲方的合法權(quán)益得到維護(hù)。第二條甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇，但需確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。甲方在第三方協(xié)助下，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，但需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條乙方違約及限制條款乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方有以下行為之一的，視為嚴(yán)重違約：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方應(yīng)按照甲方和第三方的要求，參加各類培訓(xùn)和考核，提高自身的工作能力和服務(wù)水平。乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方和第三方的規(guī)定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條第三方權(quán)益保障第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方必要的業(yè)務(wù)支持和配合，確保合同的履行。第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)確保甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密得到保護(hù)。第五條違約行為及認(rèn)定乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方有以下行為之一的，視為嚴(yán)重違約：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。違約責(zé)任按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第六條法律名詞及解釋本勞動(dòng)合同所稱甲方，是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的用人單位。本勞動(dòng)合同所稱乙方，是指具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。本勞動(dòng)合同所稱第三方，是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的服務(wù)監(jiān)管方。本勞動(dòng)合同所稱勞動(dòng)合同，是指甲乙雙方依法建立的關(guān)系。本勞動(dòng)合同所稱勞動(dòng)報(bào)酬，是指甲方按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。本勞動(dòng)合同所稱社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法本勞動(dòng)合同在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第三方（服務(wù)監(jiān)管方）：_______簽訂日期：____年__月__日《篇三》合同編號(hào)：_____甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第三方（服務(wù)監(jiān)管方）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。乙方為了確保自身權(quán)益的保障和實(shí)現(xiàn)，引入第三方作為合同的監(jiān)管和服務(wù)方，第三方應(yīng)按照乙方的要求履行合同監(jiān)管職責(zé)，確保甲乙雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第一條第三方合同主體職責(zé)第三方作為合同的監(jiān)管和服務(wù)方，應(yīng)按照乙方的要求履行合同監(jiān)管職責(zé)，確保甲乙雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第三方應(yīng)專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。第三方應(yīng)協(xié)助乙方制定和更新規(guī)章制度，確保乙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。第二條乙方權(quán)益保障乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整甲方的工資待遇，但需確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整甲方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)，提高甲方的工作能力和服務(wù)水平。乙方在第三方協(xié)助下，有權(quán)對(duì)甲方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)甲方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，但需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條甲方違約及限制條款甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方有以下行為之一的，視為嚴(yán)重違約：（1）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；（3）未經(jīng)乙方同意，與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方應(yīng)按照乙方和第三方的要求，參加各類培訓(xùn)和考核，提高自身的工作能力和服務(wù)水平。甲方在合同期內(nèi)不得違反乙方和第三方的規(guī)定，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條第三方權(quán)益保障第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方必要的業(yè)務(wù)支持和配合，確保合同的履行。第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)確保甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密得到保護(hù)。第五條違約行為及認(rèn)定甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方有以下行為之一的，視為嚴(yán)重違約：（1）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；（3）未經(jīng)乙方同意，與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。違約責(zé)任按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第六條法律名詞及解釋本勞動(dòng)合同所稱甲方，是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的用人單位。本勞動(dòng)合同所稱乙方，是指具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。本勞動(dòng)合同所稱第三方，是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的服務(wù)監(jiān)管方。本勞動(dòng)合同所稱勞動(dòng)合同，是指甲乙雙方依法建立的關(guān)系。本勞動(dòng)合同所稱勞動(dòng)報(bào)酬，是指甲方按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。本勞動(dòng)合同所稱社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、